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煤矿党员自我评价
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煤矿党员自我评论
篇一
我向来以一名合格党员的标准要求自己，求真求实。可以经过关注各样媒体报导自觉增强政篇二
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不停开辟创新，改良工作方
法，
煤矿工人自我判定。由于创新和应变能力已成为推进公司迅速发展的中心因素。而煤矿工人特别能战斗就是要通
过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神 ;建立终生学习的观点，养成勤念书、勤思虑的习惯，锲而不舍地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，很多天分很高的人，平生处在平凡的
职位上，致使这一现状的原由是不思进龋而不思进步的突出表现是不念书、不学习。宁愿把业余时间消磨在娱乐场所或闲谈中，也不肯意看书，更不肯意参加各种培训。
世界上的任何事物都是不停发展变化的。变化，也是公司间和公司内竞争的根根源因和原动力。而要判断一个公司、一个员工优异与否，主要看它或他能否自动自觉地能对付随时随刻可能发生的任何变化。而要想对付这些突如其
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来的变化，最直接最有效的方法就是不停地充电，不停地看书学习 !所以谁，工作之余，踊跃参加各种培训，对提高
自己技术水平易提高自己素质，仍是特别有帮助的。在这里，我们不如举个例子来讲：有个年青的伐木匠人，在一家
木材厂找到了工作，工作条件不错，酬劳也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下信心要
好好干。第一天，他砍了 18 棵树。老板快乐地说： “不错，就这么干 ! ”这个工人很受激励。次日，他干得更为起劲，
但是只砍了 15 棵树。第三天，他加倍努力，但是仅砍了 10 棵树。这个工人感觉很愧疚，跑到老板那边致歉，说自己
不知道怎么了，仿佛力气愈来愈小了。老板问他： “你前一次磨斧子是什么时候 ?”“磨斧子 ?”年青人悔过地说： “我每日
忙着砍树，竟忘掉了抽出时间磨斧子 ! ”俗语说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，固然我们的工作都很紧张，
但是也应注意劳逸联合，常常磨快自己的 “斧子 ”，以加速成功的步伐，
由于没时间磨斧子，就会致使工作效率低下，甚至会丧失成功的时机。平常累积的经验和学习的知识，看似用途不大，当变化发生时，他人可能会惊慌失措，而那些平常擅长学习、踊跃参加培训的人则常常能胸中有数，任他风吹
雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展公司运河煤矿在公司文化 “员工的学习观 ”中阐陈述：一个公司的发展壮大，靠的是优异的员工队伍：一个优异的员工队伍，根源于员工过硬的自己素质，而素质的提高需要员工有深沉的文化底蕴和过硬的技术。
此刻知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术迅速发展的时代，也是知识
“迅速折旧 ”的时代。学习是一个人
真实的看家本事，是人的第一特色、第一智慧，其余全部都是学习的结果。要改变把人生简单地分红学习阶段和工作
阶段的浅显认识，坚持工作中学习，学习中工作，终生学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，
人人要有知识。知识的累积需要