县总工会经审工作情况调研汇报.docx

县总工会经审工作状况调研报告

　　为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，增进我县工会经审工作的全面发展，根据市总经审办的规定，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织状况进行了调查。现将我县工会经审组织建设状况县总工会经审工作状况调研报告

　　为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，增进我县工会经审工作的全面发展，根据市总经审办的规定，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织状况进行了调查。现将我县工会经审组织建设状况、制度建设状况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下：
　　一、经审组织建设状况
　　我县既有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时，经审委员会和同级工会委员会所有能做到“三同步”即同步筹办、同步选举、同步报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。
　　二、经审制度建设状况
　　今年县总工会分别制定了《有关对下级工会经费审计监督措施》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报多种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整治意见书》，还制定并实行了对基层工会经审工作规范化建设考核措施。通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，增进工会经审工作常常化、制度化、规范化建设。
　　三、审查审计监督工作
　　县总经审委根据有关《对下级工会经费审计监督措施》、《工会审计操作规程》和《工会企机关财务收支审计暂行措施》等制度、措施的规定，分别对县总本级工会经费预算实行、财务收支状况进行了审计。同步对全县应拨交工会经费的公司单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计状况看，县总工会在增进经费收缴方面采用了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会支出构造也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。
　　四、存在的问题和局限性
　　1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度注重。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。
　　2、经审干部队伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的措施设立配备，工作人员兼职过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。②工会经审干部不具有会计、审计等专业技能，对工会财经法规制