情商领导力.ppt

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2、如何建立自己的影响力？
1）、立信
承诺就是不可更改！
很多人之所以不成功，
就是说了不兑现！
守时、守信、守言！
如何建立自己的影响力？
1）、立信
事实： 
候选人A：跟一些不诚实的政客有往来，而且会星象占卜学。他有婚外情，是一个老烟枪，每天喝8到10杯的马丁尼。 候选人B：他过去有过2次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸鸦片，而且每天傍晚会喝一大夸特威士忌。 候选人C：他是一位受勋的战争英雄，素食主义者，不抽烟，只偶尔喝一点啤酒。从没有发生婚外情。 请问你会在这些候选人中选择谁？



如果你知道一个女人怀孕了，她已经生了8个小孩子了，其中有3个耳朵聋，2个眼睛瞎，一个智能不足，而这个女人自己又有梅毒，请问，你会建议她堕胎吗？
你杀了谁？
你杀了贝多芬，她是贝多芬的母亲。
我们的想法不一定是正确的！
以上所学我们悟到什么？
你不改变，你就永远不变！
成功从改变自己开始！
把人做正确了，把事做正确了，
想不成功都很难！
损人利己 ——小恶
损人不利己 ——大恶
舍己利人 ——小善
利人利己 ——大善
一个棋手能否赢得别人，技巧
和谋略都无关紧要，最重要的
是他要赢得自己，杜绝自己的
失误。没有失误，就没有破绽
，任何人都对你束手无策了。
自己的短板在哪里？
做人做事有什么欠缺？
作业：找出自身五个缺点
3）、为什么要敬业？
把敬业养成习惯是对生命的负责！
把岗位责任刻于心中
（你是干啥的？）
如何为他们分忧解难？
谁是你生命中最重要的人？
为什么要忠诚？
2、品格
为人正派
信守承诺
乐于助人
勇于奉献
谦虚好学
认真负责
胸怀坦荡
坚忍不拔
3、聆听
1）、倾听属下的心声，以便
于掌握他们的思想状态。
2）、可及时善于发现人才，
培养人才（天职）。
3）、能及时捕捉信息，有利于
分析判断，做出正确地抉择。
4、教育
1）、教育的重要性
2）、如何教育属下？
以身作则
沟通交流
公平公正
恩威并施
时常不断
赞美鼓励
5、关爱
1）、为什么要关爱属下？
一个不会给士兵舔血的将军就不是一个好将军！
5、关爱
1）、为什么要关爱属下？
2）、如何关爱你的属下？
6、梦想
1）、为什么要有梦想？
没有人愿意跟随一个不知道去哪里的人。
2）、你的梦想是什么？（作业）
7、激励
榜样激励
目标激励
授权激励
尊重激励
沟通激励
信任激励
宽容激励
赞美激励
情感激励
竞争激励
文化激励
惩戒激励
三、优秀管理者应具备的底蕴——
情商（EQ)
1、什么是情商EQ？
情商（EQ）就是掌控情绪的
能力，就是与人交往的能力。
在焦躁情绪下是很
难做出正确决策的。
非淡泊无以明志,
非宁静无以致远 .
沉大气才能成大业！
静能生慧,慧能生智。
2、人际关系的重要性
每一个人成功的背后都蕴涵很多细节，其中，与人相处是最重要的细节。
有才华的人要拿出一半精力搞事业，必须抽出另一半精力去搞人际关系，这样事业才能成功。
搞好人际关系，对一个人的事业成
功至关重要。不明白这一点，就不明白
什么叫事业的成功。不用说成功，很可
能是遭到“围攻”。
性格决定命运！
3、为什么要培养一个迷人的性格？
成功不是追求得来的，而是被改变后
自己主动吸引而来的。——金·洛恩
有了迷人的性格，
你的路就会越走越宽。
人生原本就是修行的过程。
（1）你到底要什么？
人到底应该怎么活？
你人生的终极目标是什么？
退休后要过什么样的生活？
4、人有什么需求？
生理的需求：衣、食、住、行、性……
安全感的需求
爱的需求
被尊重的需求
实现自我
人的三大追求：
1）、健康长寿
2）、富足祥和
3）、幸福快乐
幸福不是应有尽有，
而是应无尽无。
快乐如同跳高，
杆越低越容易跨过。
（3）人人都喜欢顺从自己的人！
希望被人认可是人的本能！