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【拓展阅读】
简历写作须要留意的小问题。
1、如何看待自己可能被认为太年轻。年轻人须要展示他们的年轻，以此作为优势而非劣势。仔细考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。例如，可能你情愿接受较低的薪水，不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间外工作，或者能够胜任那些更有阅历的人不能做的事。假如有，就表现出来。年轻人须要意识到很多雇主更情愿运用那些与工作职位相关，更有阅历和工作实力的人。但同时，有效地，充分地表现自己特长的年轻人也易于被雇主接受。
2、关于简历的照片问题。许多同学会问到简历上是否须要照片。对此，我的感觉是，贴不贴照片影响并不是太大，当然，有照片会更简单让聘请者对你有一个直观的第一印象。但是即使贴照片，也要本着朴实，自然的原则，一寸的大头照足以，千万不要为了吸引聘请者的眼球而摆上艺术照什么的。因为不同的聘请者有不同的审美口味，不同的工作对一个人的形象也有不同的要求，在你对这些没有十足把握的状况下，盲目的粘贴艺术照其效果可能会适得其反。


3、对于通过邮件发送的简历，还有一点必需引起留意的是，邮件的题目要清晰，让对方能够一目了然。要知道，大公司每天通过EMAIL接收到的求职简历少说也有几百封，多则上千封。他们不行能把每一封简历都打开看过。第一步删选简历的依据便是邮件的名称。尽量在标题中简要地写清晰你的姓名，所在学校，学历和应聘职位。有些同学费尽心思想了一些比较花哨的'题目，例如，我会是你不错的选择，信任我是最好的等等，殊不知，这些简历最可能首先被当作垃圾邮件而删除。
4、请不要寄附件。这一点已经被强调过许多次了，在这里就不再赘述。那么，简历原委应当怎么写呢我认为，一份合格的求职简历应当包括以下内容：姓名，电话(或其他联系方式)等个人资料应当放在简历的最上面，这主要是为了便利用人单位和求职者刚好取得联系。紧接着是毕业的学校，专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的，有特色的专业课，一些公共课，基础课不必写上。
下面应当注明应聘的职位和目标，接下去就是简历上最重要的部分