解除劳动关系的协议书.docx

解除劳动关系的协议书
解除劳动关系的协议书1
甲方：_______（以下简称甲方）
乙方：_______（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所（_______）第_______达成如下协议：
20xx年 月 日起双方解除劳动关系。
：甲方除全额支付乙方 月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金 元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。
：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。

（1）甲方应当在20xx年 月 日全额支付乙方20xx年 月份工资 元；
（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金 元。
甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。


5．乙方的权利和义务：
（1）乙方应当在20xx年 月 日至 年 月 日期间办理离职手续。
若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的缘由导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
（2）商业隐私
乙方应保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、选购 等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者供应同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者供应同类服务（包括但不限于 等）。
乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当担当损害赔偿责任的。
，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
。
，各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：AAA有限公司 乙方（签字）:FFF


授权代表：
年 月 日 年 月 日
解除劳动关系的协议书4
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所（20xx）第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一样，达成如下协议：
一、一次性经济补偿费用的计算
乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。
二、工龄计算：
乙方在甲方的工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共计7年零8个月。
三、解除劳动关系时间：
甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。
四、协议事项：
1、甲方与乙方一样同意解除劳动合同关系，。


2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。
五、其他：
1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。
2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人（签章）
年 月 日 年 月 日
解除劳动关系的协议书5
法定代表人：
乙方姓名：
性别：
民族：
生于：年月日