公司员工手册.pdf

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生除外），应同时持有学校开出的计划生
育证明信；
 提供户口服务协议须签订管理协议，落户人员应交纳服务费；
 集体户口是为在本公司范围内存档的员工服务，落户人员家属及子女户口不予存入；
 员工合同终止时，应 3 天内先将户口迁出再办理档案调出手续。
（只限于本公司员工）
（一）、接收北京生源应届大中专毕业生
1、学生在校领取《高等院校毕业生就业协议书》（三方协议），本公司作为用人单位开具
接收函；
2、本公司作为用人单位填写意见并盖章；
3、由北京市人事档案社会管理中心作为“单位上级主管单位”签署意见并盖章后回学校；
4、报到手续：员工确认档案已转到档案中心后，带就业报到证、三方协议、毕业证、学
位证前来本公司（或指定地点）办理报到手续。
（二）、接收非北京生源应届毕业生
1、毕业生向本公司提供学校推荐信原件、统招统分证明、已修全部课程成绩单原件（全
部成绩必须及格）、英语四、六级证书原件及复印件（非英语专业本科毕业生）；
2、由本公司填报《非北京生源毕业生进京审批表》上报人事局审核；
3、人事局审核批准后，毕业生从学校领取《高等院校毕业生就业协议书》，本公司作为用
人单位填写意见并盖章；
4、由北京市人事档案社会管理中心作为“单位上级主管单位”签署意见并盖章后回学校；
5、报到手续：员工确认档案已转到市人才社档案中心后，带就业报到证、三方协议、毕
业证、学位证前来本公司（或指定地点）办理报到手续。
6、办理落户所需材料
 户口迁移证；
 本市院校毕业的毕业生需提供户口卡；
 身份证原件及复印件一份（B5 纸）；
 与本公司签署的《劳动合同》；
 如原件丢失，由户口所在派出所出具贴有本人照片的证明，照片上加盖派出所户口专
用章；
 一寸黑白身份证专用照片（大头像）6 张（不能用快照、数码照及彩照底片洗的黑白
照片）；
 女研究生必须出示学校开具的婚姻、生育状况证明信；
 落集体户口须签订管理协议和交纳管理费，落户人员须本人亲自来办理手续，不允许
他人代办。
3 毕业生的转正定级及员工的职称评审等事宜请您关注：
网站和 网站。
提示：如遇法律法规、政策或办事程序等调整时，请以本公司工作人员的告知为准。
六．人事管理
（一）、工资
1、员工在正常到岗并完成本职工作的前提下，工资的支付按照《劳动合同》约定的工
资标准和考核情况按月发放；
2、员工的工资采取银行卡形式发放；
3、按照家相关规定，员工每月取得的工资是扣除下列部分后的金额：
应缴纳的个人所得税；
由个人负担的社会保险费；
因员工个人原因给用工单位或本公司造成损失并已确定的须赔偿部分；
依据考核结果应从工资中扣除的部分；
依据用工单位考勤制度应扣除的部分；
其它应由员工个人支付的费用。
4、扣除数超出员工当月工资的，超过部分应由员工另行支付现金。
（二）、保险
1、 与本公司签订《劳动合同》的员工一律按规定参加社会养老、失业、医疗、生育、
工伤保险和其它规定强制执行的社会保险；
2、 社会保险信息采集表由员工本人亲自填写并应保证其内容的真实和准确有效；
3、 本公司在员工工资里代扣代缴员工个人应负担的各项保险费部分。
（三）、 考勤
1、员工应在要求的报到时间内到用工单位报到，逾期未报到者本公司将视为员工不履
约，并按照员工主动解除劳动合同处理；
2、员工须严格遵守用工单位的考勤、考绩规定，严格执行用工单位的请、销假制度。
否则将按照用工单位的有关规定处理直至解除劳动合同。
（四）、《员工证》的管理
1、本公司将向已办理入职手续的员工发放《员工证》；
2、员工查询档案、保险、或办理各项人事手续时须向本公司出示《员工证》；
3、续订劳动合同时须携带《员工证》并调整其相关内容；终止或解除劳动关