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病院文化初探
　　【关键词】病院文化；隐性文化；照顾护士
　　“文化〞作为词语，最早出现于西汉年间。“贤人之治天下也，先文德此后武力。凡武之兴，为不平也，文化不改，然后加诛。〞本日利用的“文化〞一词是19世纪末从西方引进而来，其时学界先病院文化初探
　　【关键词】病院文化；隐性文化；照顾护士
　　“文化〞作为词语，最早出现于西汉年间。“贤人之治天下也，先文德此后武力。凡武之兴，为不平也，文化不改，然后加诛。〞本日利用的“文化〞一词是19世纪末从西方引进而来，其时学界先贤在翻译英文ulture时运用了“文化〞一词与之相应。
　　文化之以是需要和紧张，就在于它的规矩成效或范例成效。文化的焦点意义是它可以形成和范例一个群体的举动形式。美国粹者菲利普·巴格比在?文化：汗青的投影?一书中写道：在我们社会中，一小我私家先穿摆布鞋中的哪一只，这是件无关紧急的事。假设一些小我私家有纪律地做一事或另一事，我们就视之为一种私家爱好或小我私家癖好［1］。但是，我们社会中的全体或相称靠近于全体的人都把纽扣钉在衣服的右片，这就是我们的一个文化特性了。
　　1什么是病院文化
　　病院文化是病院的魂魄，一个病院没有文化就酿成了“人体补缀厂〞。病院文化的焦点是以报酬本，表如今三个方面：①以病报酬中央，就病人与大夫来说，人本位，而非大夫本位，大夫为了病人而存在。②看病不克不及见病不见人，就病人的病与人来说，人本位，而非疾病本位，看病时要有团体不雅念，治病救人是为了救人。③病院办理中不克不及见物不见人，就医疗装备与医务职员来说，医务职员本位，而非医疗装备本位，再好的医疗装备也是人制造的，还得靠人操纵。
　　病院文化的详细内在表示为：权利文化、人性主义文化和科学文化。这也是当当代界三大主流文化。基于如许的不雅点，本文在病院文化六性，即配合性－差异性、显性－隐性、安闲性－制造性中，特殊侧重于后三者即差异性、隐性和制造性的思索和研究。
　　2病院文化的差异性
　　具有范例性的同一举动形式，是一个社会得以保持调和不变的条件，是一个文化群体得以凝结和生长的底子［2］。它的紧张意义和代价，不容无视，不容低估。而统统事物又都只有相对性，所谓“举动形式〞是带有层级性子的。在一个大范畴内〔如人类社会、一个国度、一个民族〕有配合的举动形式，配合的文化特性。在另一些小范畴内〔如差异的地区、差异的行业〕也存在各不雷同的举动形式和文化特性。这就是我们在必定文化配合性的条件下，越发看重文化差异性的根据和动身点。事物间的差异性是普及存在的征象。差异就是抵牾、就是本性、就是特质。不熟悉不掌握这种文化的差异性——每一事物内部的奇特纪律，人们的统统作为都将是盲目的，连最少的任务都无法完成，遑论开拓与生长了。
　　新加坡名院国大病院——愿景：“成为新加坡及本地区病人首选医疗中央，成为员工的首选店主〞。宗旨：“病人长处高于统统〞。亚历山大病院——愿景：“让国人延年益寿，生存更康健〞。宗旨：“顺手可得，始终如坚，全面做到，效高质优〞。质量看法：“像对待我们本身的母亲一样，为病人提供优质的照顾护士和办事而无需特殊摆设〞。板桥病院——愿景：“成为令我们社区和员工自满的、人们首选的生理卫生中央〞。代价不雅：“社会责任感，仁心仁术，精诚互助，同等恭敬，崇高端正，专业敬业〞。任务：“提供全面的、综合的、便当的、富有