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纪检监察工作总结镇纪检监察工作总结

　　一是严把队伍入口关，提高纪检干部素质。在选人用人上，我镇党委严格根据“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的规定，注重实干，注重实绩，坚持好中选好，优中择优。规定必需具有大专以上纪检监察工作总结镇纪检监察工作总结

　　一是严把队伍入口关，提高纪检干部素质。在选人用人上，我镇党委严格根据“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的规定，注重实干，注重实绩，坚持好中选好，优中择优。规定必需具有大专以上文化，干部中的中共党员，年龄在35岁如下。
　　二是狠抓制度建设，实行用制度管理干部。研究制定了《渡头桥镇督查工作制度》、《机关干部管理暂行措施》、《村干部离任审计》等制度，在运营中坚持用制度管理干部，加强了干部的管理，规范了干部的工作行为。
　　三是进一步抓好领导干部廉洁自律工作。 我们根据以增长干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，以体现社会主义价值观的从政行为为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。一方面是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈；另一方面是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度，定期对领导干部个人收入进行登记申报，做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，敢于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。尚有规范了节日纪律。立即设立节日违纪违规举报箱，举报电话，明确节日群众来信、来访接待制度和值班制度，严肃了节日工作纪律。
　　认真做好群众来信来访工作。一是积极做好信访案件的调查和解决工作，特别对群众反映的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政核心领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。特别对核心信访案件由挂点领导共同接待和协查。
　　虽然我镇纪检监察工作有一定的成效，但也存在着有案不会查、有案不能查、有案不敢查的问题，表目前“三怕”，一怕影响经济发展，二怕追究责任，三怕得罪人。此外，人员、精力、经验和经费的缺少，也导致办案力量单薄。长期以来，我镇纪委专职人员少，纪检专干兼职多，办案力量局限性。加之近年来我镇纪检监察人员调节频繁，很少有合计三年以上从事过纪检监察工作的，业务比较生疏，不会办案问题比较突出。尚有受外界干扰因素较多。表目前人情关系比较复杂，在查办案件过程中容易受到来自方方面面的影响，遇到的阻力比较大，直接影响了案件调查工作的开展一、协助镇党委抓好党风廉政建设
　　根据上级纪委《有关实行党风廉政建设责任制的规定》，为切实加强我镇党风廉政建设和反腐败工作，我们继续抓好本镇的责任制制定，拟定核心工作，明确责任主体和责任范畴。结合我镇实际对党风廉政建设任务进行责任分解，并细化到各基层党组织，镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，镇长对镇政府领导班子及其成员负党风廉政建设责任；镇其他领导班子成员，对分管工作职责范畴内的党风廉政建设负责；联片领导和联村干部对所联村党风廉政建设负责。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，融入村（居）工作中一起抓，各村书记对本村党风廉政建设负总责，村两委会班子成员根据工作分工，对分管工作负党风廉政责任，形成一级抓一级、层层抓贯彻的工作机制和责任网络。
　　二、继续履行“村帐