集团企业和企业集团集团企业团委会青年工作计划.docx

集团公司和公司集团集团公司团委会青年工作筹划

　　2xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推动年，公司对年轻职工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目集团公司和公司集团集团公司团委会青年工作筹划

　　2xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推动年，公司对年轻职工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目的，进一步根据服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为专项”的“四为”工作理念，积极适应公司各项工作，在改革中谋求新的发展，找准公司共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。
　　2xx年集团共青团工作的指引思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指引，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃公司青年职工的文化，推动公司加快发展。并本着“服务青年、服务公司”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，摸索适合公司现状的团委组织形式和措施，加强干部团员的培训和考核，为集团发展储藏优秀人才。
　　一、强化组织意识，体现组织优势。
　　近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，公司体制变革的加速，和人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回应有的集体意识，让人们所有有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
　　作为党的后备军，我们团委应在来年的工作中发挥应有的作用。一方面，团组织的带头人要充足把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的结识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。
　　二、加强对团干部的考核力度。
　　火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一种组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必需考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依托党建带团建。实行党委统一领导下的符合公司实际的青年工作运营机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作报告，立即研究解决青年工作中存在的问题。例如，我们来年将建立青工思想月报制，立即理解青年思想动态。第二，各级团组织应进一步基层，接触理解青年职工，倾听她们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关怀和协助，拉近团组织的和团员青年的感情。
　　三、充足运用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。
　　现代民营公司，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同步也要关怀公司内部的人，即职工的福利和发展。现代公司中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一种由优秀青年构成的群众性团队、作为一种年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的