医院优秀员工评选方案.doc

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医院优秀员工评选方案
一、目的
　　为了全面了解、评价医院员工的工作成绩，提高工作效率，提倡医院向上的风气，有效地鼓励表现优秀的员工并树立医院模，从而提高企业管理和-
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医院优秀员工评选方案
一、目的
　　为了全面了解、评价医院员工的工作成绩，提高工作效率，提倡医院向上的风气，有效地鼓励表现优秀的员工并树立医院模，从而提高企业管理和精神文明建立水平，完成医院下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广阔职工的积极性和创造性，特制订本方案。
二、优秀员工评选方法
　1、优秀员工奖候选人各科室负责人推荐方法
此次评选按工作实际出发，以“**、公开、公平〞为原则，负责人推荐为辅相结合的方法。
1〕由各科室负责推荐，各科室负责人应在科室部组织开展**评议，确定人选；
　　2〕各科室人员在10人以下推荐1-2名；各科室人员在10至20人之间推荐2-3名；各科室人员在30人以上推荐4-6名；
　　2、优秀员工评选程序
　　评选工作由院办负责牵头组织，以各科室为单位对本科室员工评选推荐，要求各科室在总结员工工作的根底上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进展公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过科室负责人筛选填写"优秀员工推荐表"上报院办进展汇总；评选领导小组成员确定获奖。
三、评选领导小组成员：
米曙光、爱妹、彪、姜昌龙、徐少清。
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四、参加评选对象、条件、要求
㈠参加评选对象：
医院员工〔医院院级领导不参与医院优秀员工评选〕
　　参加评选根本条件，具备以下全部条件者可参与医院优秀员工评选：
　　1、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无**乱纪行为，评选期，无因违反纪律而受到医院处分或通报批评。
　　2、遵守医院各项管理制度。
　　3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
　　4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
　　5、热爱医院，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加医院或科室组织的集体活动，在活动中能够起到示带头作用。
㈡评选条件
　　在根本条件已具备的条件下，具备以下条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
　　1、对工作默默奉献的员工。
　　2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为医院的开展和完善提出合理化建议并被医院采纳，实施后取得显著成效的员工。
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　　3、为医院利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为医院员工树立良好形象并起到带头作用的员工
　　4、保护医院财物，精心维护、保养设备。
　　5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，任劳任怨，努力克制困难能出色地完本钱岗位及医院安排的其他工作任务；积极要求进步，参加医院组织的各项业务培训和学安操作流程及规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，根本功扎实，技术