道路清扫保洁管理方案及应急方案.doc

道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路打扫保洁管理方案及应急方案
一、工程的整体假想及构成
由阜管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
、主要管理制度
1〕考勤制度
2〕劳资管理制度
3〕环卫作业打扫要求
4〕环卫作业打扫质量标准
5〕保洁员奖罚制度
一、 ?考勤制度 ?
一、为增强市城环卫作业工程经理管理部人力资源的开发和管理，保证本工程各项作业举措有效落实执行，特拟订本制度。
二、本规定合用于工程管理部全体员工。
三、考勤内容：
、按工程管理部规定作业时间推行班队及部门考勤制。
、考勤均推行当天当班查核，禁止隔日或累日考勤。
、工作作业时间未经领导同意擅离作业岗位视为离岗，按旷勤处罚。
、迟到、早走或擅离岗位超出 30 分钟以上者〔经领导同意的除外〕，按半天旷工考勤。
、作业员工正常工作时间以工程管理部综合办公室规准时间为准；因季节变化或其余天气 原由需调整工作时间由综合部办公室另行通知。
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
四、违犯考勤制度的处罚
、员工一个月内迟到、早走累计达 5次者扣罚薪水 20元，超出 5
次以上按旷工 1天办理。旷工 1天扣罚 50元，旷工 2天扣罚 150元，旷工3天扣罚 300元， 3天以上予以除名。
、员工因事告假，未经同意者，一律按旷工办理。
、员工因病告假，需出具社保认同医院的病情证明，方可按病假办理，无医院病情证明， 一律按事假办理，事假 5天之内按每天扣除薪水 30元，高出 5天以上按每天 50元扣除薪水。
二、 ?劳资管理制度 ?
一、总那么
1、目的：为增强工程部薪水管理， 严格薪水发放， 特拟订本制度。
2、合用范围：本方法合用于工程部全体员工。
二、薪水的计算及支付：
薪水计算时期从每个月 1日起至当月最后一日止，并于次月十五日支付薪水；薪水支付日假定逢为休假日，那么提前于前一天发放，但假定遇连续休假日时，那么应于休假日前赐予支付。
三、 ?环卫作业打扫要求 ?
、打扫员工一定着装上岗；
、打扫员工一定恪守环卫部门的各项规章制度；
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
、打扫保洁员工一定听从环卫部门拟订的打扫查核方法；
、打扫保洁员工按环卫部门的规准时间，负责其路段内的各门店产生的、袋装垃圾的采集；
、打扫保洁员工其路段内果皮箱的垃圾清掏，按期擦抹保持果皮箱外观的洁净整齐；
、打扫保洁员工负责其路段路面、便道、中转箱四周、绿化隔绝带内垃圾的打扫、保洁、垃圾采集及清运保洁；
、打扫员工负责雨后积水的清理和雪后路段及便道积雪的打扫清运；
、打扫员工对责任路段推行一次打扫全天保洁的作业标准，保证责任路段在作业时间内抵达环卫处拟订的打扫质量标准。
四、 ?环卫作业打扫质量标准 ?
保证做到在普扫时，对路面、人行道、路牙石、下水道口、树池进展全面打扫，做到“六无六净两禁止〞〔六无：无聚积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无人畜粪便、无垃圾；六净：路面净、果皮箱净、下水道口净、道边石牙净、绿化带及树根四周净；两禁止：禁止向绿化带沟、河塘、绿地倾倒垃圾杂物，禁止向雨水井内打扫积土杂物〕。
五、?保洁员奖罚制度 ?
、分段打扫，每人一段，包干究竟。抵达“六无六净〞即无聚积物、无果皮纸屑、无灰沙泥土、无污泥积水、无死动物及粪便。六
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
道路清扫保洁管理方案及应急方案
净即路面净、边角净、沟眼净、人行道净、花坛内及四周净、垃圾池
及果壳箱净。发现上述状况遗漏的扣 5元/次。
、保洁工在工作时要着工作装，衣着正直，保洁车辆洁净整齐，每天要对车辆进展擦抹，礼貌待人、显现环卫工人优异的精神相貌