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2022个人作风建设自查报告
在仔细学习《关于加强干部作风建立 进一步优化进展环境若干问题的打算》，《南昌大学集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对比切实解决影响进展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人仔题和缺乏
(一)政治站位不够高突出问题(2个)
。从政治站位的高度熟悉不够、思索不够、谋划不够，看问题缺少系统思维、前瞻性思维，往往局限于一时一地一事，缺少超前思维。
。缺少用辨证的观点和方法去分析和处理问题，分析和处理问题的方法简洁，对详细问题分析力度不够，不能全面运用进展的、联系的、辨证的眼光对待和处理问题。
(二)“本事恐慌”突出问题(1个)
。对学习的要求不够高，学习较浅，范围较窄，系统性、专业性、深入性不强。动力缺乏，一方面，学习的自觉性不强。另一方面，学习的钻劲不够，浅尝辄止。
(三)官僚主义、形式主义突出问题(1个)
。个人认为工作多个单位，比拟熟识各方面工作，也有阅历，因此在工作中简单犯阅历主义的毛病，缺少了深入的讨论，工作也急，有时留于形式。
(四)“动力缺乏”突出问题(1个)


。认为工作都很熟识了，也没有太多可以创新的点，按步就班就行了，只要不出问题就行。有的时候，也缺少主动思索的动力。
二、存在问题的主要缘由
(一)疏于学习。在日常工作中，认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他学问的学习。特殊是没有仔细去深入消化，汲取理论学问，也不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去。
(二)思维局限。进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与士气。
三、整改方向和措施
(一)加强理论学习。全面仔细系统地学习理论、政策和文件，根据合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚决共产主义抱负信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
(二)改善工作作风。努力克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，专心工作;擅长对遇到的问题进展理性思索，深挖其中的规律性;擅长从政治、全局的高度熟悉事物，脚踏实地的投入到工作中去。
(三)提高效劳效率。在强化效劳意识上下功夫，为领导决策出谋划策。时刻遵守各项规章制度，真正做到自重、自省、自警、自励，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。


　　2022个人作风建立自查报告
贯彻落实中心“作风纪律八项规定”训练活动，是局党委、局针对部门进展的现实状况，在全体干部职工中中开展的一项重要活动。目的是通过全员作风纪律的根本转变，以崭新的精神风貌，在党的十八大精神的指引下，又好又快的促进局的进展