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员工手册
试行版
声明:该手册于2011年12月日发布,版权归XXXX公
司所有,未经同意不得翻印,违者必究!
目录
第一篇企业介绍........................................................3
第二篇员工手册细则..................................................4-27
总则...........................................................................4
入职指导..................................................................4-9
入职与试用..............................................................4-5
行为准则..................................................................5-6
行为规范..................................................................6
奖惩管理..................................................................6-7
考勤管理..................................................................7-9
人事异动...................................................................9-10
调动管理...................................................................9-10
辞职管理...................................................................10
解聘管理...................................................................10
薪酬福利...................................................................10-12
薪酬...........................................................................10-11
福利...........................................................................11-12
培训、考核与发展...................................................12-14
培训管理...................................................................12-13
绩效考核...................................................................13-14
职业发展................................................................... 14
员工权益....................................................................14

第三篇劳动合同.....................................................................15-19
第四篇阅读同意书.................................................................20
第一章总则
第一条目的:为保证公司人事工作规范化、制度化和统一化,确保公司员工的管理有章可循,提高工作效率和增强员工责任感、归属感,特制订该手册。
第二条适用范围:公司所有实习、试用、转正人员。如有临时性、短期性、季节性或特定性工作及聘用临时员工的管理依照相应规定,参照本手册。
第二章入职指导
第一节入职与试用
第三条总公司各部