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成功职业生涯的必经之路

　　
　　
　　职业生涯路（ROAD）
　　R——人际关系（Human Relation）
　　事业成功者最推崇的成事法则之一就是：先做人后做事。罗斯福也曾经说过:成功公式中,最重要的一项因素是和人相待已久却毫无国人问津的诺贝尔奖，这是科学家的最高境界！就是没那么高，也可以是什么院士、专家之类的。
　　2、技术型人才：就是学习成绩好，能考上大学（固然不是那些二级学院或民办）。此类学生大部分是不考研究生或博士（少部分可以的）。除了读好书，应当培养自己的能力，如人际交往、口才等等。最佳每个学期所有安排和学业有关的见习或实习，每学期所有能做一份自己的实习或考察报告，争取到大公司大公司实习，分工也努力求取到大公司，或政府、机关，固然也可以自己创业。
挪威管理学院在挪威首所有奥斯陆的校园为师生提供了一流的教学设施和布满活力的学习氛围。校园坐落在新兴的布满活力的奥斯陆中央商务区，学生在具有北欧建筑风格的校园里学习，挪威管理学院被觉得是拥有欧洲最佳的教学设施的院校之一。
　　此类学生是高档白领的代表，也是创业先锋。只要认真努力，积极进取，就有也许获得机会，成为社会栋梁，诸如高官厚禄，行业专家，厂长经理。但是，成功需要一种很长的过程，人们缺少足够的耐心，在成功之前失去机会，或没有从小事做起，缺少实践积累而失去机会。
　　我们建议：做好职业筹划，甚至可以到艰苦的地方去锻炼，从乡镇或基层工作做起，前程无量！
　　3、实作性人才：此类学生学习成绩不好，考大学无望。应当做好思想和心理准备。后来的路不是靠高学历，而是靠自己的实际操作能力，更多是人际交往能力、实际操作能力，应当学习专业操作知识，也就是所谓的技校、职中、中专。由于初中毕业就开始学习，三年就毕业，在她人上大学时，自己开始工作，她人大学毕业时，自己已经工作4年，4年应当能考到高档工水平，甚至可以准备考技师，只要努力，成功不是梦，成就事业或体现价值也不是没有也许。人们不成功，是由于没有珍爱自己走过的每一步，悲观看待人生。挥霍时间和精力，成果什么也做不成。
　　二是“定点”。所谓“定点”就是定职业发展的地点。例如有人毕业后选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带发展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，所有无可非议。俗话说“人各有志”嘛。但应当综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。例如有的毕业去了南方，觉得那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽视了竞争强烈、观念差别、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，成果时间不长又跳槽离开。固然这也无所谓。但如果一开始就选准方向，就可以在一种地方，环绕一种职业长期稳定发展，对自己的资历和经验所有会有助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。
　　4、特殊人才：是指具有特殊天分的人才，如艺术、体育人才。不是努力就可以做到的，努力是必须的，还需要天分（遗传因素是一部分）。
　　一种人的爱好爱好是可以培养的。因此，当你所从事的工作和自己的爱好爱好截然相反时，建议你先认真审视一下自己的价值观、理念，分析自己的优劣势，评估自己的性格，理解该职业的需求，然后再结合自己的能力进行有关利弊权衡，重新设定自己的职