从严治警、从优待警，努力开创民警队伍正规化建设新局面.doc

从严治警、从优待警,努力开创民警队伍正规化建设新局面
从严治警、从优待警，努力开创民警队伍正规化建设新局面同志们:
这次监狱工作务虚会，是监狱党委在2013岁末年终之际召开的一次重要会议范促发展,以发展促稳定，这是形势发展的需要，是保障完成日趋繁重监管任务的需要,是严肃执法、树立法治权威的需要,是提高监狱人民警察队伍的凝聚力和战斗力的需要。一要努力实现执法岗位制度化。通过建章立制和不断完善各项规章制度,对监区的管理模式、民警岗位职责、民警带值班模式进行制度化固定，详细制定《民警值勤规范》、《基层民警一日工作标准》、《民警带值班工作指导书》，明确规定什么应该做、什么不能做，明确规定什么时间做什么，什么地点做什么，明确规定应该怎么做,不应该怎么做,从而让被管理者按照制度自我约束自己，。要按照严格、科学、依法、文明的总体要求，组织民警学习《监狱法》、《公务员法》、《人民警察法》，要求民警严格按照法律、法规的规定条件、程序,办理减刑、假释，行政奖励、劳动岗位分配、暂于监外执行等执法行为，要求民警在日常的带值班过程中做到阳光执法、规范执法、文明执法，不弄虚作假、不徇私舞弊，坚决杜绝打骂体罚虐待罪犯的行为和现象发生，从而达到宣扬法律、保护民警的目的。三要努力实现执法队伍科学化。要进一步盘活配优现有警力，确保一线实战警力占民警比例的75％，缓解基层民警繁重的带值班压力优化基层民警专业结构,确保每个监区配备的法律、监所管理和心理矫治专业、社会学、教育学等六大核心专业民警达到50％，增强基层监区处理罪犯问题的从容性，进一步提升警力配置科学化程度。
（二)从严管理民警队伍，进一步增强民警队伍建设的战斗力制度是纲，纲举目张,制度是管总的东西，管根本，管长远，我们用制度说话，用制度管事,通过建章立制规范每一个人的行为,但归根结底还要依靠人的执行，人的得力是最大的得力，人的不得力是最大的不得力。人的自然属性决定了人都有私心,都有惰性，但是规范化的执行标准又不允许人的私心任意膨胀,惰性随其扩展，所以，要想获得最大绩效,就必须管住人、约束人，而对人民警察的要求更要有别于一般人,高于一般人,严于一般人，从严治警的方针过去要坚持，现在也要坚持,将来还要坚持，因为严是治警之本,法是治警之准绳。一要必须坚持教育必严的方针。，就要通过严格、持之以恒的教育,牢固筑起民警思想道德防线，抵制各种腐败思想的侵蚀。针对民警政治思想错误认识，积极引导学习党的十八大、十八届二中、三中全会精神,深刻领会政法干警核心价值观和江苏监狱人民警察精神精髓,进一步坚定广大民警依法治正义、服务大局的核心价值理念,树立为党的监狱事业不懈奋斗的理想和追求；针对严峻的监管安全形势，紧密结合4。1、，不断强化民警的法治思维、底线思维、职业思维，增强民警的安全意识、忧患意识、责任意识；针对民警队伍中出现的违规违纪，结合党风廉政教育活动，教育民警时刻绷紧廉洁自律这根弦，从对家庭负责、对事业负责、对组织负责的高度来加强自身约束。，将网格化管理机制引入到民警队伍管理体系的每一个环