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单位先进个人推荐信
xxx 同志系 xxxxx 分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任
怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，
工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力
量。
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在那个时候，他总是白天联同建立单位、监理单位外出勘点，
协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，
晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制工
作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、
描图、提交初步设计图纸建立单位审核、计算工程所需材料、
备料交综合部采购材料、编制工程进度方案表、预制光缆牌等等。
通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员缺乏，
另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。
除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，
屡次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场
的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充
实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高效劳质
量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱
观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相
连，具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条
不紊地开展各项工作。
在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的
肯定及表扬。
科学的开展推动了电信市场的改革，信息飞速开展造就了通信
开展不断更新换代。
xxx 同志能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把
握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应“开展
才是硬道理”的理念;与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场
化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。
他能深刻理解公司作为“效劳商”定位的含义，通过分公司屡
次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道
理，故此他牢固了企业的忧患意识、效劳意识和竞争意识，有力地
促进了分公司效劳质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把
握好公司每一次培训学习的时机，努力提升自己的综合能力。
此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历
和修养。
在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工
作，xxx 同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及
公司声誉和形象。
优秀员工推荐书
推荐部门：****勤管理部
被推荐人岗位 ：保洁
被推荐人姓名：***(女，37 岁)
入职时间：20XX 年 XX 月 xX 日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作
安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不
怕累，每天早上 8 点就到工地上班，做自己的卫