保洁员聘用合同.docx

保洁员聘用合同
　　保洁员聘用合同 篇1
甲方：（简称甲方）
乙方：（简称乙方）
为加强学校的环境管理，维护正常的教学工作和生活秩序，为师生供应良好的工作和页 共28页









三、工作管理
村两委负责日常管理，对保洁员的出勤及工作状况仔细考核登记，每无故缺勤一次扣工资20元，每出现一处问题扣工资20元，每月扣款达到200元以上，次月不再聘用。乡领导小组实行抽查和巡查，作为任用或辞退的重要依据。
若乙方不仔细履行职责，按制度保洁，造成环境卫生问题，群众反映剧烈或受到上级通报指责，甲方有权对其予以扣除工资或辞退处理。
四、合同效力
本合同有效期为壹年，自____年____月____日至____年____月____日止，合同至签字之日起生效，到期后自行终止。
五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡政府备案一份。
甲方（签字盖章）：____
乙方（签字盖章）：____
________年____月____日
　　保洁员聘用合同 篇3
甲方：
乙方： (身份证号： 联系电话： )
甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：
一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创建良好的工作环境。
二、甲方根据物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。










三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩。
四、乙方在合同期限内应听从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪遵守法律，爱惜公物，圆满完成甲方布置的工作。
五、双方签署合同后，甲方将按每月 元工资标准发放给乙方，发放时间为下月 日。
六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。
七、乙方出现下列状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：
1、常常迟到早退，无故旷工的;
2、工作效率低下，服务不刚好的;
3、不听从支配，推三阻四，对工作挑三拣四的;
4、仪容不整，看法恶劣，影响公司形象的;
5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的;
6、向主管谎报考勤或出工不出力的;
7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;
8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。
八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部担当。
九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。










十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元—1010元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外赐予甲方赔偿。
十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外赐予赔偿。
十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字