公司员工假期管理规定
一、 目的
加强公司员工工作时的主动性、自觉性，并维护公司正常生产、经营、管理的
需要为特制定本制度。
婚假。
2? 请婚假时需出具结婚证。
? 婚假期间工资按 100%支付
? 婚假详细说明
婚假天
条件 说明
数
? 女满 20 周岁， ü 婚假是连续性的，包括休息日和法定
男满 22 周岁 假日
连续 3
? 单方符合晚婚 ü 入职后登记结婚的员工,试用期结束
天
年龄 后可以享受婚假
? 非初婚 ü 未登记办婚宴而要请婚假者，视同无
法提供结婚证的，不予批准婚假，待提供结婚证明
后方可请婚假
ü 只要一方未达到法定规定的晚婚年
龄，双方只能享受三天婚假
? 双方都要符合 ü 非初婚可以享受三天婚假
连续 15
晚婚年龄即女满 23 周岁，男
天 ü 法定婚假年龄核算以结婚登记时间为
满25周岁
准
ü 婚假有效期为登记日起一年时间
ü 试用期以公司规定为准，一般为三个
月
4) 产假
? 依照国家计划生育条例规定，女员工正常产假为 90 天，晚育并且初次
生育得在正常产假基础上增加 3
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