竞业及保密协议.doc

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优选
与竞业限制协议
甲方：
乙方：
一、知识产权与条款
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，根据"中华人民国劳动合同法"、知识产权等法律法规的规定，双方就乙方在任职期间〕知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有义务的技术秘密或知识产权，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方同意，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金的形式的计算考虑了乙方离职后需要承担的义务，故而无须在乙方在职或离职后，另外支付费。
乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。假设乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用，括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
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优选
乙方在履行职务和完成具体工作任务时，假设按照甲方的明确要求和指示而必然导致侵犯他人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或局部承担。
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。假设记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方给予乙方相当于载体本身价值的适当补偿。
乙方应当于离职时，或者在甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
本协议提及的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、源代码、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、美术作品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电及其它甲方公司制度规定的容等。
本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于客户、营销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
本协议的知识产权亦包括但不限于：专有知识、专用技术、设计权、商标权、专利权、著作权、计算机软件等，也包括与知识产权相关的技术信息，如通用与特殊系统装置与方法、网络平安技术〔如屏蔽作弊软件的方法〕、终端扩展技术、多媒体技术、鼓励优选等技术、用户搜索技术、收费与交易技术、进程控制技术等。
二、竞业限制条款
第十二条乙方同意遵守以下竞业制止规定：
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、与他人合伙并与甲方竞争。
，离职后不得带走