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传帮带考核表
部门 传帮带老师 传帮带对象 时间
时间 跟踪考核情况
传帮带主要内容
传帮带对象 责任人意见
第 季度：
年
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传帮带考核表
部门 传帮带老师 传帮带对象 时间
时间 跟踪考核情况
传帮带主要内容
传帮带对象 责任人意见
第 季度：
年
月 日至
年
月 日
部门情况：□熟悉 □较熟悉 □不熟悉
学习积极性： □主动 □较主动 □不主动
工作流程：□掌握 □基本掌握 □未掌握
协作性： □积极配合 □较配合 □不配合
岗位职责：□清楚 □较清楚 □不清楚
解决问题能力：□强 □较强 □弱
岗位工作： □胜任 □基本胜任 □不能胜任
综合评价：□优秀
预期目标： □达到 □基本达到 □未达到
□良好
工作表现： □优 □良 □差
□较好
知识接受能力：□很强 □较强 □不强
□合格
现职工作： □适应 □基本适应 □不适应
□不合格
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部门领导确认： 日期： 人力资源部确认： 日期：
注： ，对传帮带内容每季度考核一次。
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