试用期离职证明
试用期离职证明1
兹证明姓名xx，性别xxx，身份证号码：xxx，自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx一职，至xx年xx月xx日因个人缘由申请离职，在此工;
(五)因本法其次十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
试用期离职证明3
一、试用期内提出辞职。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、公司根本不想让我走，我提出辞职要求交接，可公司拖着不交接，我可以不交接就干脆离开吗？
《劳动合同法》第五十条
劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。
三、公司没权力扣我一个月的工资吧?
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者刚好足额支付劳动酬劳。
四、想让公司开离职证明，公司说是我自己要终止试用期合同不给开，我是否有权力要求公司开证明呢?
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
五、我原来交给这个公司的离职证明可以要回来吗?
你在试用期辞职，是法律给予你的合法权利。建议与公司好好沟通，讲清晰你辞职的充分理由，争取公司的理解，同意并办理离职手续，支付你的工资。
解除试用期合同，开离职证明的问题
离职证明的作用与留意事项的阐述
关于离职证明，有的人可能不太了解，但它是真实存在的。在生活当中，离职是许多人都遇到过的事情，但是还是有不少人离职之后，并不会向用人单位开离职证明，至于其中的缘由，绝大多数是因为对它的不了解所致，，特殊...
试用期离职证明4
这个和现在试用的单位协商。理论上你现在在这个公司已经入职，就是现在的公司给你开离职证明。但是你现在的公司假如没有给你办入职，比如档案什么的都没什么
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