2022江西法检考试面试材料题答题策略.docx

2022江西法检考试面试材料题答题策略
策略一：入情入境，人题合一
解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生肯定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。
如：小张是借调到某

2022江西法检考试面试材料题答题策略
策略一：入情入境，人题合一
解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生肯定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。
如：小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。
在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导彙报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导彙报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。
问：你觉得小张做的有什么问题，为什么?假如是你，你会怎么做?
本题中，小张的问题至少有这么几个：一是不听老赵的建议;二是在饭局中插话过多，发言把现场气氛弄的很尴尬;三是也是最主要的，小张这种做事的方式不符合组织程式，未经彙报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中，才能够有自己切身的体会。
策略二：认清角色，扮演得当
解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演的得当、得体、得要领。
同样是上面提到的那道真题，其中其次问：“假如是你，你会怎么办?”是一种角色扮演，考生要答出自己的特色来，就必须认清留意材料中的人物关係。


本材料中有小张、老赵、领导、参加聚餐中的该县同事，其中显性人物有：小张和老赵，别的人物在里面可以归为人物。特别需要留意给出的角色，小张是“借调到单位的年轻职工”，留意“年轻”字样，同时，留意小张只是“借调”来的，而非本单位的在编职工。
在问题中，考生的角色既作为“第三者”，又作为“第一者”，因此，角色“转化”在答题过程中肯定要快速跟进。
策略三：寻找措施，圆满解决
对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办?”来考察。考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。
解决冲突，是材料题的宗旨所在。
从材料中提取对策、运用材料和相关知识思索加工，形成对策，可以归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。

即从材料中直接提取对策。