选人用人情况自查报告.doc

选人用人情况自查报告
选人用人情况自查报告
关于选人用人工作自查情况报告
按照市委组织部《关于深化开展选人用人工作自查的通知》要求，__党委高度重视，迅速安排部署，并对照《通知》检查内容，对__选人用人工作，进展了全面、认真、格按核定职数装备干部。自__年12月纳入参公管理以来，我单位严格按市编委核定干部职数组织施行竞争上岗工作选拔装备干部，__年选拔任用正科级领导干部1名，副科级领导干部7名，副主任科员4名，__年选拔任用副主任科员3
名，以及今年正施行竞争上岗的副科级领导干部职数3名均未超职数装备干部。
。__年以来，我中心中层领导干部和科级非领导干部选拔任用均实行公开竞争上岗。竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关推行竞争上岗暂行方法》规定程序组织施行，竞争上岗全过程请市委组织部和市纪委有关领导进展监视指导，通过笔试、面试、民主测评和考察等规定程序，使中心优秀人才得到选拔任用，进步了中层干部队伍素质，获得了较好效果。
，做到组织严密，程序合法。中心干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原那么，集体讨论研究决定，不搞一言堂、少数人说了算。近年来，我中心干部选拔任用上无违背程序选拔情况。

，杜绝选人用人上不正之风。中心领导班子认真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深化学习和开展整治用人上不正之风，我中心干部选拔任用工作进一步标准，选人用人公信度进一步进步。__年度，我中心干部选拔任用工作平均满意率为%，从评议结果看，干部职工对我中心干部选拔任用工作认可度较高，表达了我中心在干部选拔任用工作坚持正确用人导向，严格贯彻条例规定和程序，坚持公平、公正、公开的选人用人原那么
三、下一步工作打算
我中心将以这次选人用人工作情况自查为契机，不断深化干部人事制度改革，总结竞争上岗工作中好的经历和做法，进一步
完善选人用人机制，选好、配好、使用好干部，为全市住房社会保障事业持续安康开展提供强有力的组织保证。
202_年五月二十日
关于选人用人情况的自查报告
市局党组：
为深化贯彻落实市局转发的《省局关于转发省委组织部〈关于开展选人用人工作检查的通知〉的通知》，我局党组高度重视，精心组织，认真开展选人用人工作自查活动，目前尚未发现违法违纪选人用人情况。现将自查情况汇报如下：

一、主要做法
认真学习贯彻《干部任用条例》。
我局高度重视《条例》的学习领会和贯彻落实工作，不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训。
一是加强业务学习,练好根本功，进步贯彻执行的自觉性。领导班子特别是“一把手”认真带头学习《条例》，熟悉《条例》的根本内容，纯熟掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。人教科同志更是认真学习掌握选拔任用干部的原那么、标准和程
序，结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工作的“明白人”。
二是加强宣传。让广阔干部群众理解《干部任用条例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于进步干部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不正之风
的良好社会气氛。
三是抓好贯彻执行。在干部选任工作中严格按照《干部任用条例》规定的原那么、标准、程序和要求执行。
严格执行《干部任用条例》，选准用好干部。

严格按照《条例》规定的原那么和程序选拔任用干部，实在落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监视权，确保选准用好干部。
一是建立完善相关制度。根据《条例》规定，制定了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、标准化、制度化；
二是严格考察。干部任用的考察工作由局党组负责，在考察中充分听取干部职工对考察对象的意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，采取个别谈话、集体谈话方式进展。同时认真做好谈话记录，力求客观真实地反映干部个人情况。
三是施行有效监视。选人用人重要环节邀请市局人教科领导参与，并进展指导，对选拔工作的各个环节进展有效监视；四是实行任前公示制。凡提拔中层干部在正式任职前，在全局范围内进展为期7天的公示，并书面报告市局人教科，坚持有反映意见必查证，对查实的问题，影响干部任用的，不予任用。
遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风。
在干部选拔任用工作中，我局实在遵守组织人事工作纪
律。局党组书记率先垂范、以身作那么，在干部任用中坚持按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。几年来，我们在干部人事工作中，坚持“五公开”，落实群众在干部工作中的