企业文化培训计划培训计划方案康复科护士培训计划表物业公司员工培训计划绿化工培训计划怎么写篇一:企业文化培训计划年度企业文化培训计划一、企业文化大纲系统培训由于在 2012 年度已对全体员工进行过企业文化大纲的系统培训,因此,在 2013 年度,只对在一段时间内入职的新员工进行集中的文化大纲系统培训。二、企业文化核心理念的深化 1 、愿景展开图 2 、形成企业核心价值观的行动指南三、各部门的文化大纲专题培训针对各部门具体业务需要,从文化大纲中选取相关主题版块, 然后结合实际工作, 安排部门内部相关人员开展文化大纲专题培训。各部门在制定专题培训课件过程中, 由人力资源部进行辅导帮助。四、各部门的相互交流培训 1 、某几个部门若在业务方面具有衔接和相似的部分,可以安排骨干人员进行相互交流的培训学习。 2 、若一个部门在某方面具有先行实践的经验和心得,可以安排该部门的相关骨干人员向其他部门进行交流培训的推广。如:车间的“创建学习型组织”经验、“建立职业发展通道”经验“实施生产标准化”经验。五、相关的文化基础技能的培训根据工作需要,提供相关的文化基础技能的培训,如: 《如何提高写作能力? 》、《如何制作 PPT ?》、《如何提高演讲能力? 》、《卡内基沟通技巧及领导力提升》篇二:年度企业文化培训活动方案年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设,不断营造和谐激励的企业氛围, 进一步提升员工和企业的综合素质, 根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训,提高员工参与率,每人年培训学习时间不少于 10 小时”的工作要求,特制订此方案。本年度企业文化活动主要内容为传统文化《四书五经》《弟子规》及现代职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养,从而全面提升企业的整体综合素质。一、所有管理人员 1 、传统文化《四书五经》及现代职业规范、理念学习。时间: 2013 年4月实施方案:公司办发放每人一本《四书五经》。相关要求: 所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读《四书五经》, 并妥善保存。 2 、观看光碟《企业中高层干部常犯的二十三个错误》时间安排: 第一期第一场 7月2 日星期二上午 9:30~11:30 第一期第二场 7月 12 日星期五上午 9:30~11:30 第二期第一场 7月 22 日星期一上午 9:30~11:30 第二期第二场 8月2 日星期五上午 9:30~11:30 第三期第一场 8月 12 日星期一上午 9:30~11:30 第三期第二场 8月 22 日星期四上午 9:30~11:30 地点:公司办三楼会议室组织部门:人力资源部、公司办公室相关要求①所有管理人员每期均须观看,全套光碟至少通看一遍。②按照时间要求, 迟到 15 分钟者, 禁止入场观看, 中途退场者不计学时。③不准带零食入场。相关考评: 以实际看光碟时间计算个人学时,每场计 1 个学时。 3 、召开《四书五经》学习交流座谈会时间安排: 《大学· 中庸》第一场 8月5 日星期一下午 15:30~17:00 《孟子》第一场 8月7 日星期三下午 15:30~17:00 《大学· 中庸》第二场 9月4 日星期三下午 15:30~17:00 《孟子》第二场 9月5 日星期四下午 15:30~17:00 地点:公司办三楼会议室组织部门:人力资源部、公司办公室活动方案: 活动期间,个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记 2 篇, 一篇对应《大学· 中庸》, 一篇对应《孟子》。每人以读书札记为底稿发言, 交流学和发言作评价打分,并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。相关考评: ①每场座谈会计 100 分,单场符合要求(评分达 70分)的每场计 2 学时。②优秀读书札记( 评分达 80分) 加计个人 2 学时。评分标准如下: ①题意切合,结合实际描绘身边的人和事,中心突出,能给以人正确的启迪与思考。( 25 分) ②③④感情真切, 内容健康、充实材料典型新鲜, 富有感召力。( 25 分) 结构严谨,富于个性文采。( 25 分) 语言流畅, 用词精练,文字表达力强。( 25 分) 二、普通员工 1 、传统文化《弟子规》及现代职业规范、理念学习。时间: 2013 年4月实施方案: 公司办编制《 2013 年企业文化及人格素质培训学习资料》,发放至公司每一位员工学习。相关要求: 所有员工应利用空闲时间认真学习熟读《 2013 年企业文化及人格素质培训学习资料》,并妥善保存。 2 、观看《弟子规》诵读光碟时间安排: 第一批次: 7月 15 日星期一 17:00~18:00 第二批次: 7月 16 日星期二 17:00~18:00 第三批次: 7月 17 日星期三 17:00~18:00 地点
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