2022脱贫攻坚自我检查材料.doc

2022脱贫攻坚自我检查材料
20__脱贫攻坚自我检查材料
20__脱贫攻坚自我检查材料一 近日，为全面推进脱贫攻坚工作，确保各项工作任务得到有效落实，高庙乡对五个面上村的脱贫攻坚工作进展了一次模拟检查，自我审视，确保贫困找是否存在被动应付，消极怠工，领导在与不在两个样的问题;看谁的主动自觉意识强。十查法纪意识强不强;找在扶贫工作中是否存在不讲原那么乱表态，不守纪律胡吃喝，不讲政策徇私情等问题;看谁的法纪意识强等“十查十找十看”标准，我本人已经认识到的突出问题主要有以下七个方面：
1、政策理论程度不够高。虽然平时也比拟注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导理论促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名扶贫工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、缺乏全局意识，有本位思想。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比方我主抓移民包保工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，无视了对“整体的其他工作”这一全局“第一要务”的认识，没有从全局观念出发考虑问题。对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，这实际上也是一种自私的本位思想。
3、创新意识缺乏，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年了，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

4、对新知识、新观念的学习上热情不够。表如今工作作风上有时有散漫、松懈现象。比方：平时上班经常出现迟到现象，领导也屡次提醒和批评，但总是没有彻底铲除这一缺点，总认为自己经常在加班，都没有进展登记以此获得补助，对于弥补迟到超超有余;也总认为在上班时从来没有在网上聊天和玩游戏，所以在工作作风上有散漫、松懈现象。工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念。比方：去年和今年组织部门安排2次干部到党校学习，我都未能参加，思想僵化的大脑未能得到及时充电;去年我办组织全体干部到外地旅游参观，由于当时移民工作处在起步阶段，没有完成任务的必胜把握，无心外出，放弃了这一开阔视野的时机，有一些患得患失的情绪等等。
5、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强。对于领导交给的工作，我可以认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的方法，思想僵化教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找费事，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。

6、工作不深化，与同事沟通少。由于思想观念的陈腐，我对有些同事的言行看不惯，不能理解，但也没有很好的沟通，真正从思想感情上还存在隔膜和代沟，这种间隔 感也不利于更好地开展工作。
7、甘居中游，没有进取心。在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从领导的安排，尽力把工作做好，没什么闪失，没什么过失，比上缺乏，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。
三、整改措施及方向
以上是我对自己工作中存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为改变这个场面，我将从以下四个方面严格要求自己：
1、加强学习，进步素质。全面系统学理论，把有关党的道路、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探究新思路和新方法，与时俱进谋开展，开拓创新展形象。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力进步学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名扶贫工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献扶贫事业，做出应有的奉献。
3、从自身做起实在落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“十查十找十看”标准进展对照，标准自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，