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员工离职协议书(版).doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
知识影响格局格局决定命运
员工离职协议书(完整版)
离职员工保密及竞业禁止协议书甲
方:法定代表
人:乙
方:身份证件号
码:户口所在
地:家庭住
址:现居住地知识影响格局格局决定命运
员工离职协议书(完整版)
离职员工保密及竞业禁止协议书甲
方:法定代表
人:乙
方:身份证件号
码:户口所在
地:家庭住
址:现居住地
址:鉴于甲方属于
__________________经营业务,乙方自年月日至年月日在甲方担任职务。乙方在
甲方任职期间,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,甲方通过培训、技术交流、
技术指导等方式,使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容;同时,也掌握
了甲方的所有客户名册。现乙方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲
方正当合法的权益,根据等、自愿、诚信的原则,甲
乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经协商一致后,共同订
立本协议,以资信守:
一、乙方保证并确认:与甲方依法解除劳动合同后,严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密,乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏:
1、甲方货源信息、市场规划、价格方案、营销策略;2、甲方所有于年月日
止在册的客户信息,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;3、甲方的产品信息。
4、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围
等。
5、6、
7、二、乙方承诺:
1、其在离职之后两年以内,不得在与甲方企业有业务关系的企业工作:非
经甲方事先书面同意,不得在与甲方经营同类产品,或提供同类服务的其他企业、
1
知识影响格局格局决定命运
事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、
员工、代理人、顾问等;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务:
2、在离职之后,不得抢夺日前甲方在册的客户;也不将甲方的客户介绍给
其它单位及个人,损害甲方的利益;三、乙方离职后承担保密义务,保证三年内
不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务,向其支付保密
费及竞业禁止补偿费。费用的支付标准及方式如下:
1、原劳动合同约定的年薪的50%计()元;该补偿费计算时限自年月开始
至年月止。
2、甲方一次性补偿并支付给乙方工资以及本协议约定的保密以及竞业禁止
费用合计¥元(大写)五、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一致,并签署
书面文件,与本协议具有同等效力。本协议签订后,经双方当事人协商一致,可
以对本协议有关条款进行变更或者补充,但应当以书面形式确认。上述文件一经
签署,即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃,任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对

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  • 时间2022-07-08