关于团队建设的心得体会范文.doc

对于团队建设的心得领会范文
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同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技术共同工作，解决问题，达到共同作中，还要作到关心职工，认识职工的想法与困难，在力所能及的条件下解决职工的困难，但要把握好尺度，因为过分关心是一种伤害，对其他职工会产生不满情绪，影响工作的正常运行，同时对那些贪得无厌的个别人员也要敢于制止，指出其缺点，督促其改进，只有这样才能率领好团队。
四、敏锐察看，头脑清醒
高绩效团队，察看是领导者接触工作对象最直接的途径。优异的察看力，在领导活动中拥有十分重要的作用。领导者优异的察看力是领导者作出科学决策的前提条件。领导者的任何决策都是从发现问题开始的，一个领导者能否正确实时的发现问题，直接关系到领导者和团队的决策是否正确实时。因此，一个领导者要想做出正确实时、科学有效的决策，必须拥有优异的察看力，必须勤于察看、善于察看、敏锐察看。一个适应时代发展的领导，必须具备优异的察看力，并时
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刻保持头脑清醒，善于把握部下的思想脉搏，不强亦步亦趋，步别人的后尘，培养起敏锐察看、清醒头脑是很重要的。
五、全神贯注，善抓重点。
高绩效团队，领导者优异的注意力是领导者提高工作和学习效率的必要条件，也是进行高效队伍、提高领导效能的重要条件。领导工作的特殊性就在于他在一定的范围内拥有统领
和影响全局工作的作用，因此，领导者在工作中的马虎马虎，不只是给领导者自己，更重要的会给这个领导者领导下的团队造成不良的结果，甚至巨大的损失。总之，要想成为一个合格称职的领导者，就必须具备优异的综合素质和高妙的注意力。同时，还要根据工作任务的变化，善于抓住某一时期的主要矛盾，积极、适时转移对象，制
定相应的计划举措，也就是抓住重点中的重点，解决了矛盾中的主要方面，才能引起次要的矛盾的同步有效的加以解决。
六、博览群书，终身不辍
高绩效团队，领导控制的信息和资源比较大，虽然比较大，但是
平时的工作中经过感知获得的各种信息，有好多是需要保存的，以便
使用时随时提取。博览群书就是要求领导者破书万卷，积蓄渊博知识，
而且还要具备优异的学忆吸纳新的东西。
领导者具备优异的记忆力是领导者博览群书，终身学习的必要条件，
也是领导者展开领导活动的一个重要优势。记忆就是信息的输入、储蓄、编码和提取的过程，在领导活动中，领导者的记忆力起着十分重要的作用。优异的记忆力也是领导者必备的一个心理素质。原来单纯
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的学校学习已经不能适应时代的发展，为了防备被时代淘汰，领导者必须博览群书