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专职消防员个人述职报告
专职消防员个人述职报告
在生活中，接触并运用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。一听到写报大的提高。一是建成了大队荣誉室。二是完善了大队廉政展室。三是对大队文化长廊进行了重新设计更换。四是对营区进行了改造，设置了电子屏和各类宣扬栏。五是指导、帮助大队部和各中队开展了丰富多彩的体育文化活动。通过今年的这些重点工作，结合大队的原有基础，大队的文化建设上了一个新台阶，并对有效完成各项工作任务发挥了很好的促进作用。
第四、主动开展干部职业规划工作。今年5月份，公安厅现役办、总队政治部相关领导将大队做为初步试点，开展干部职业规划工作。我带领大队全体人员仔细领悟试点精神，主动协作，通过一周的努力，最终形成了以大队全体干部为蓝本的宁夏现役干部职业规划的初稿，为后续在支队范围的试点工作开展打下了基础。










第五、主动创建自治区级青年文明号工作。自20xx年大队创建xx市青年文明号胜利以来，我与大队其他同志就着手打算创建自治区级青年文明号的打算工作，确立了"弘扬职业文明、创建一流业绩"的创建目标，把大队的中心工作、开门评警、三访三评等与创建活动有效结合起来，着实开展创建工作。11月12日，自治区团委、公安厅领导对创建工作进行了验收。
第六、仔细落实大队教化管理工作。
一是主动投身到以"喜迎，全力保平安"主题教化为主的各项教化活动中。针对教化内容，仔细探讨制定了切实可行的教化方案，明确任务，落实责任，组织广阔官兵进行仔细的学习、探讨，使教化更具有针对性和时效性。仔细组织施教，抓好落实步骤，保证教化内容落实。开展了多种形式的教化活动，深化了教化效果。摆查剖析，闻过即改，以大探讨为契机，畅谈心得，沟通体会，使大队人员在思想深处受到教化，努力使大队的教化活动绘声绘色、全面开展。
二是教化与管理并重，在实效上下功夫。在管理教化中切实解决官兵的实际问题，促进了部队稳定发展。针对现实生活中存在的倾向性问题及不良社会影响，刚好开展教化，正确引导官兵思想，达到思想统一。刚好与大队干部战士谈心，驾驭干战的思想状况，把握思想脉搏，做到有的放矢，解决思想问题，使他们放下包袱，安心工作。擅长发觉问题，将不利于部队发展的苗头歼灭在萌芽之中。










如依据大、中队干部在实际工作中表现的不正常现象，刚好开展干部作风纪律教化整顿，有备无患，将干部工作中存在的不良思想倾向刚好消退在萌芽状态。通过有效的管理教化工作，在清剿火患回头看、各项重大安保活动、应对突发事务、打造现代化消防铁军、正规化建设、安保等重要工作中，保持了昂扬的精神状态，无任何事故发生，在工作中凸显了成效。
三是在干部管理工作上，我能严格依照支队干部管理相关规定，抓好大队人员管理，使大队人员每时每刻都在管理的视线之内，为全面作好各项工作供应了保证。在仔细抓好落实，严格管理的同时，做到关切爱惜干部，通过谈心、了解等方式关切干部在思想、工作、生活中的问题，适时开展工作，解决干部难题。
三、廉洁自律及纪律作风方面状况
作为政治教育员和一名消防监督员，我深刻地相识到，假如为一时之利、一时之贪、一时之欲，丢失了党性原则，违反了法律法规，遗患成灾，不仅愧对党和军队对自己的培育，而且还会给人民群众的生命财产造成损失。所以我能从身做起，给大家树立表率作用，我能够严格遵守《廉政准则》、《军队党员领导干部廉洁从政规定》、"五条禁令"、"四个严禁"和部队条令条例及一日生活制度，无论是在大队正常上班、值班，还是外出检查工作，都能牢记自己是一个军人，严格根据官兵行为"十五个"严禁和营区行为"十不准"要求自己，自觉维护部队的形象和声誉。
对内，发扬民主集中制，不搞一人说了算，重大事项集体决策。对外以身作则，牢记廉洁自律"高压线"，同时加强《监督卡》的回访，确保大队执法的公正、廉洁性。本人无