劳动合同格式样本专业版.docx

编号： YB-HT-023596
劳动合同格式样本专业版
Labor contract format s工资标准， 其中乙
方在试用（见习）期间的工资标准为： 。
五、保险福利待遇
第十条：甲乙双方应按照国家和北京市社会保险的有关规定
缴纳职工养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育
保险等社会保险费用。
第十一条：乙方因患病或非因工负伤， 其病假工资，疾病救
济费和医疗待遇按照国家和北京市有关规定执行。
第十二条：乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待
遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条： 甲方为乙方提供的福利待遇， 按甲方有关规定执
行。
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六、劳动纪律
第十四条： 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度； 严格遵守
劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范； 爱护甲方的财
产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和
职业技能。
第十五条：乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度，
给与纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条： 订立本合同所依据的法律法规、 规章制度发生变
化时、本合同应变更相关内容。
第十七条： 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致
使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意， 可以变更本合同的
相关内容。
第十八条：甲方与乙方经协商就劳动合同解除以书面形式达
成一致的，本合同终止。
第十九条： 有下列情形之一的， 甲方可以立即解除本合同而
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无需赔偿或补偿：
( 一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件或在聘用过程中被
证明提供重大不实声明及文件；
( 二 ) 严重违反本合同或公司颁布的规章制度、行为准则；
( 三 ) 严重失职、 营私舞弊， 对甲方荣誉及利益造成重大影响
或损失；
( 四 ) 违反国家及北京市法律法规， 被依法拘留或追究刑事责
任；
( 五 ) 接受与甲方业务相关联的公司或个人、 以任何形式给予
的利益或好处；
( 六 ) 泄露甲方商业机密及任何有关管理、技术性或商业情
报； ( 七 ) 在受聘甲方期间从事第二职业。
第二十条： 在下列情形之一的， 甲方可以依据有关法律法规
解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：
( 一 ) 乙方患病或者非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工
作也不能从事由甲方另行安排的工作；
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( 二 ) 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不
能胜任工作；
( 三 ) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原
合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更合同达成协议。
第二十一条： 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
发生严重困难， 经向工会或者全体职工说明情况， 听取工会或者
职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以终止本合同。
第二十二条： 乙方有下列情况之一的， 甲方不得依据本合同
第十五条、第十六条终止本合同：
( 一 ) 患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；
( 二 ) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的
( 三 )