XX公司加班补贴学习制.docx

一个企业明确好加班补贴的有关制度，员工才有加班的动力。
下边学习啦为大家整理了有关企业加班补贴制度的范文，希望对大家有帮助。
企业加班补贴制度范文一值班加班补贴管理暂行方法为规范党
政办公室值班加班补贴发放行为，提升工作效率，保贴管理制度为明确加班审批程序及有关花费的计算，特制定本制度。
(一)程序内容企业提议高效率的工作，激励员工在工作时间内
达成任务，但对于因工作需要的加班，企业支付相应的(工作日)加班
补贴和(假日)加班费。
(二)延伸劳动时间的加班(1)如需要加班，员工或部门负责人需
在实质加班从前到行政管理部填写加班申请单，申请单签字次序为部
门负责人、行政管理部、财务部、总经理。
申请人(或部门负责人)把经过同意的加班申请单交到行政管理
部，行政管理部负责人需在加班申请单上签字签收并注明签收时间。
严格履行：加班如因特别原由不能够实时填写申请，部门负责
人将以电话方式提早通知行政管理，并在加班此后24小时之内到行
政管理部填写加班申请单，如不能够在规准时间交出加班申请单的员工，
其实质加班时间视为无效。
加班小时数：加班申请单上要注明加班小时数，实质加班小时数如与申请单不符，行政管理部要对加班进行监控和评估。
特别状况需要暂时进行计划加班者，有关部门负责人要实时作出增补说明。
加班打卡：不论是工作日、周末或假日加班，员工均应照实按指纹(或打卡)记录加班时间。
主管级以上管理人员及党团员不享受加班补贴以及加班补钟
点。
(6)实质加班时间高出2小时的，赏赐加班补贴，如没高出2小
时，不按加班计算，部门负责人可依据以上程序申请，行政管理部做
好记录并予以积累。
由部门视状况赏赐员工补钟，但补钟前部门负责人一定到行政管
理部加班申请单上签字确认补钟时间。
加班补贴以及加班薪水依据员工固定薪水标准计算，每个月结算一次，由行政管理部核实后每个月随考勤一起交到财务部门，月尾一并发放。
(三)歇息日和法定休假日加班(1)因企业属特别行业，员工歇息
方式为轮班串休，不存在歇息日加班补贴的状况，员工自觉加班的，
企业依规定能够不支付加班薪水。
如歇息日(双休日)安排特别岗位员工工作，企业能够第一安排补
休，不能够补休的按法定假薪水补贴标准支付薪水酬金。
法定休假日安排员工工作的，支付固定薪水部分的百分之二百的薪水酬金，半天工作日不计算加班补贴。
对于经过劳动保障部门同意，能够在明确工作量的前提下自主安排工作、歇息时间的“禁止时工作制岗位，企业能够不支付加班薪水。
(四)特别补贴(1)吸污车司机每次出车赏赐15元作业补贴(仅限
化粪池及旱厕)。
吸污车操作员每次出车赏赐25元作业补贴(仅限化粪池及旱
厕)。
接受非本员工作以外的任务(如开荒任务)，每日赏赐员工20
元作业补贴(特别作业环境及作业任务另议)。
周一至周五8小时以外，履行属本员工作范围内的任务不计加班;履行本周平常工作外及工作计划外任务时算加班，详细依据
5-(2)。
(办公室除外，特别状况下经研究后办理)(5)8小时工作时间内，
不论属跨工种或新任务，都不计算加班及补贴。
(属兼职、开荒等状况特别考虑，比方：冲洗专项兼司机、抽