游戏公司劳动合同协议书范本参考
游戏公司劳动合同
甲方:
__________________
公司
乙方:
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风险提示:公司新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位
游戏公司劳动合同协议书范本参考
游戏公司劳动合同
甲方:
__________________
公司
乙方:
__________________
风险提示:公司新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用
工之日起即与劳
动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,
用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订
的必须是正式劳动合同,不得以试用
期合同
搪塞”假设签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正
式劳动合同期限 ,
薪资程度按同等岗位的程度发放。
根据《中华人民共和等协商同意,自愿签订本合同,共同
遵守本合同所列
条款。
一、劳动合同期限
第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自
_______
年 _____月 ____
日至 ______
年 _____
月 ____
日止。
〔其中
年 ____
月 ____
日至 ____
年 _____
月 _____
日为试用期 〕
风险提示:用人单位与劳动者约定试用期不得违背国家法律规定,《劳动合同法》第
19 条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一
年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
,
试用期不得超过三个月。
3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
二、工作内容
第二条
1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务才能和工作表现,调整乙方的工作岗
位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条公司实行:
标准工时制度
不定时工时制度
实行标准工时制度的员工,每日工作
8 小时,每周工作
40 小时,如需加班,须经主管
上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员
工,按照标准工时制度的原那么确定工作量,不再执行加班的规定。
提示说明 ( 使用时请删除 ) :关于劳动者
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