王杰七彩幼儿园园长述职.docx

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王杰七彩幼儿园园长述职
聚合力 重实干
--------阿荣旗王杰小学幼儿园长 史金凤
有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件心想开学有很多事要处理，面临新学期招生，工作安排等等一系列事情，我怎么办是的，学校离开谁都照样开板，但我也许是从小的家庭影响吧，从来不舍得耽误工，可能也是对事业的爱吧，我就拄着拐杖每天坚持训练，直到不用拐杖能蹒跚走路。8月22日我电话联系谷凤霞和王艳红老师提前上班开始招生，他俩二话没说，准时到位工作。我委托田校长向全体家长发了招生校讯通，就这样开始了开学初的工作，当我决定上班时，刘校长也帮我联系车，程绍彦老师也帮我联系，每月花了一百元的车费上班了。在校领导和同事的关心照顾下完成了一学期的工作。这一学期的工作虽然在我步履艰难中得以完成，这学期成绩的取得归功于领导和老师们的关心，特别是幼儿园的全体老师们的鼎立协作，是你们一件件让我感动的事情，一句句发至肺腑的话语，使我更增加了对工作的信心，是你们事事都想在前面，栽花、浇水、除草、打扫厕所等都不用我操心，虽然你们年龄很大，但你们这颗爱心真正根植在王杰幼教这片沃土上。
2、以关爱之心待人 ：社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么现在关注的是教师需要什么，教师渴望什么我了解到：教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，让教师在自觉投入紧张工作的过程中，能够感受到愉悦和对未来的向往，萌发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注，除了给予教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工作，善于挖掘教师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。比如每次旗教育局举行活动，幼儿园这几位教师都积极踊跃参加，他们总说重在参与吗，每次活动都没有空手而归，罗勤君 汪媛杰荣获幼儿园教育活动三等奖，多锋杰荣获幼儿教师技能大赛三等奖。本学期，我又调整了教师的考核方式，挖掘更多教师的工作亮点，委婉提出教师的不足，鼓励教师展示自己的工作实绩。教师这朵“红花”常亮相，我领头燕这片“绿叶”也特别欣慰。
3、以敬业之心治园 （1）重视小事 ，幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任重大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道，很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视，失败可能也是从一件不经意的小事开始。日本企业创立的
5S工作法，是企业管理实践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事时，我的态度就是：要么不做，要做就要做好，比如幼儿园档案工作，从零起，没有标准，没有样子，只能自己想办法完成，因为幼儿园孩子多，老师工作忙、保教任务重，我就没有牵扯老师，让他们安心照顾孩子，我自己利用2个星期时间弄完了20个档案盒归档工作，受到阿荣旗教育年度综合考核组的好评。我要求老师也是这样，不管什么事都要做得最好，比如：要求窗子的明净程度，环境细微处的设计、与家长、教师的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。