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《提升团队执行力•任务与结果》培训心得
导读：本文是关于《提升团队执行力•任务与结果》培训心
得，希望能帮助到您！
《提升团队执行力•任务与结果》培训心得
感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让
我受益匪浅，感触良多《提升团队执行力•任务与结果》培训心得
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得，希望能帮助到您！
《提升团队执行力•任务与结果》培训心得
感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让
我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人
对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概
括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴
亡。
我认为公司举办类似的员工管理培训，最主要的意义在于能
改造人的思想，使组织中的每个人都能够通过学习得到提升，并
且提高整个公司的管理水平。同样对于管理的重要性，早在英国
工业革命时期一位着名的经济学家就曾说过： “我们只知道有形的
浪费，而不知道由于管理不善造成的浪费更为巨大！ ”
这次培训提出了许多可操作性的新理念，例如“身教大于言
传” 、 、 “说我所做，做我所说” 、 “任务不等于结果，企业是靠结果
生存的” 等。 企业的核心竞争力主要是差异化、 成本领先、 聚焦。
聚焦其实是在一个细分市场上进行的差异化。所以在大的战略目
标制定了以后，最主要的任务是加强执行力建设，强调“结果导
向” 、 “赢在执行” ，最终形成自己的核心竞争力。
通过本次培训进一步使我对执行力有了深刻的了解。
工作中没有借口，失败没有借口，人生没有借口。
在实际工作中，我们难免会有种种理由、借口来搪塞因未完
成的工作。要说“没有任何借口”这看起来很绝对、很不公平，
但是人生并不是永远公平的。这次培训让我明白了，无论遭遇什
么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，做一名合格的
当事人，怎样做才能成为一名合格的当事人呢？我认为要拥有：
毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内
把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。任何借口
都是推卸责任，在责任和借口之间。选择责任还是选择借口，体
现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题时，
有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是
永远不放弃，永远不为自己找借口。
面对问题，迎难而上，积极、乐观地克服困难。
工作中我们常常会遇到各种各样的困难，我们是临阵退却？
还是知难而上？是把这些问题上交给领导？还是想方设法自己解
决？可以肯定，如果我们选择了前者，将会无所作为。
养成良好习惯