贯彻落实干部任用条例切实加强干部监督工作.doc

贯彻落实干部任用条例切实加强干部监督工作
近年来,我县着眼于建设一支高素质干部队伍，紧紧围绕加强对领导干部监督和干部选拔任用工作监督两个重点，按照“夯实基础、注重规范、致力创新、强化保证”的总体思路，积监督的优势。
五是加强监督，防止和减少用人上的失察失误。加强干部监督,是党政领导干部选拔任用工作的重要环节,，特别是对“一把手”的监督作为干部监督工作的重点。组织部门能充分发挥职能作用，敢于坚持原则，坚持照章办事，严格履行程序。真正做到了对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查经常化、《干部任用条例》的原则精神，我县制定并坚持了干部监督工作多项配套制度:①干部谈话制度。坚持干部提拔任用的谈话;工作变动、职务调整的谈话；班子工作中存在一定问题的进行集体谈话；领导干部在遵纪守法、廉洁自律方面有问题的谈话等。②回复组织函询制度。③诫勉制度。近年来，共对8名因工作不力，负有领导责任和直接责任的科级干部进行了诫勉谈话，实行了诫勉。④试用期制。对新提拔非选任制的领导干部均实行了试用期，试用期为一年。⑤领导干部离任经济责任审计制度。近年来，共对67名离任的党政一把手进行了经济责任审计。通过这些配套制度的实施，取得了良好的效果。
三、以与时俱进精神，进一步深化干部人事制度改革，推进《条例》的贯彻落实
深化干部人事制度改革是确保选准用好干部，防止和纠正用人上的不正之风的治本之策。今年以来，我县在干部监督工作中，认真贯彻落实《干部任用条例》的规定，并结合干部选拔任用工作中出现的新情况新问题，进一步加大干部人事制度改革和创新的力度，积极探索工作的新思路、新方法、新制度,、民主评议、民主测评制度,实行了干部考察责任制；扩大选人用人渠道，在党政机关实行了中层干部竞争上岗；扩大干部选任工作中的民主,完善了领导干部任前公示制、考察预告制,等等。为了进一步扩大党内民主,完善干部选拔任用制度,2004年，我县制定实施了《中共XX县区委任用乡镇党政正职表决暂行办法》，这既是党管干部原则的具体体现，又是充分发扬民主的好形式。到目前为止，我县共对9名乡镇党政正职拟任人选和推荐人选进行了全委会表决。为进一步加强干部监督工作，增强监督效果，在实行了干部工作监督特约信息员制度的基础上，2004年我县又实行了组织部门与纪检机关（监察部门）等有关单位的联席会议制度，制定了《干部监督信息沟通办法》,增强了主动监督的意识，强化了事前监督，、选拔任用工作中，注意与纪检、综治、计生、信访等联席会议成员单位通气,听取他们的意见。提拔使用的人选，在上会前须经县纪委常委会议审核把关。总之，通过深化干部人事制度改革，健全配套相关制度,为推进《干部任用条例》的贯彻落实，提高干部选拔任用和监督工作水平注入了新的动力.
四、存在的问题及下一步工作打算
虽然我县在干部监督工作中取得了一些成效，但仍存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:
一是监督制度尚不够完善。虽然我们制定了不少的规章制度，但在运行中还存在一些问题，一些制度的刚