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中公教育,给人改变未来的力量浙江银行招聘: 2016 台州银行总行招聘公告台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位,形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式, 建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中, 台州银行均获得表彰; 目前,我行已跻身于世界前 1000 家银行和亚洲前 300 家银行之列, 在英国《银行家》杂志公布的“ 2015 年全球 1000 家银行”排名中,位列 507 名,较上年晋升 16 名。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。台州银行倡导自己的人才理念和价值观念, “吃苦、求实、创新”的企业精神, “结果导向”的工作信条,“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制, 为员工提供有价值的培训, 致力于打造学习型企业, 重视员工职业发展, 通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导,为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟,共创美好明天,共享成功荣耀。一、招聘岗位信息及要求: 岗位职责要求总行小额信贷部业务管理岗制定及完善业务发展规划;拟定产品销售策略、业务措施和激励机制,推动客户价值提升;开展业务创新活动。全日制本科(含)以上,专业不限; 若5年以上部门主管岗位工作经验的,或外派工作经历达 2年以上的, 可放宽至非全日制本科; 3年以上信贷工作经验,其中 2年以上部门主管或管理岗位工作经验;具备较强的产品创新能力;熟悉方案策划技能、制度设计技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧;熟悉小额信贷业务运营情况;掌握小额信贷业务流程。总行小额信贷部业务规划岗牵头制订全行小额信贷业务规划,指导各机构制定小额信贷业务规划,并跟踪、落实、反馈;设计产品销售策略规划、营销获客模式、交叉销售策略;分全日制本科(含)以上,专业不限; 若4年以上岗位专业相近或相同工作经验的,或外派工作经历达 2年以上的,可放宽至非全日制本科; 2年以中公教育,给人改变未来的力量析小额信贷存款成长策略; 上信贷工作经验,取得小贷款调查资格1年以上;熟悉方案策划技能、制度设计技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧;熟悉小额信贷业务运营情况;掌握小额信贷业务流程;具备较强的产品创新能力。总行小额信贷部产品开发岗负责小额信贷新产品的调研、可行性研究、设计开发及拟定营销实施方案; 全日制本科(含)以上,专业不限; 若4年以上岗位专业相近或相同工作经验的,或外派工作经历达 2年以上的,可放宽至非全日制本科; 2年以上信贷工作经验,取得小贷款调查资格1年以上;熟悉方案策划技能、制度设计技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧;熟悉小额信贷业务运营情况;掌握小额信贷业务流程;具备较强的产品创新能力。银行卡部副总经理 1、负责制定信用卡业务发展策略、营销策略与计划,开展业务分析与市场调研。 2、做好重点行业客户及重点目标客户的动态信息分析,组织创新产品开发与宣传推广。 3、收集行内外业务需求,研究、策划信用卡业务营销方案与市场推广,促进银行卡业务的发展。本科及以上学历,45周岁以下,三年以上银行金融产品相关岗位工作经验;熟悉商业银行零售业务运作和产品设计原理,能把握银行业前沿发展动态,对银行金融产品较为了解,在产品开发上具有前