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班组安全互保联保管理规定
班组安全互保联保管理规定
1 范围
本规定制定了班组安全互保联保范围、形式、要求、处罚的基本要求。 The latest revision on November 22, 2020
班组安全互保联保管理规定
班组安全互保联保管理规定
1 范围
本规定制定了班组安全互保联保范围、形式、要求、处罚的基本要求。
本规定适用于****。
2 引用标准和术语
：即岗位职工在同一岗位或上下工序岗位上处理和解决各类生产、设备故障的同时，必须监护和提醒安全事项，互相保护好各自的人身安全，同时确保所管辖区域的其他人、生产和设备的安全运行。
3管理职责
、修订；负责此规定执行的监督检查及考核。
、职工建立互保联保制。
4 工作内容
。
：各班组成员之间、班组与班组之间。
、联保的形式：
；
，与班长互保。
、工会小组长、班组安全员与全班成员联保；
；
。
，与同一工作性质、同一工作时间的相关班组联保。
：
，应填写《职工互保卡》，互保对象之间签字确认。
“四个互相”，即：互相提醒，互相照顾，互相监督，互相保证。　
，严格按岗位作业指导书操作，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
。
，采取防范措施，防止发生事故。
，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。
。如互保一方因事不在，另一方要和其他职工形成自然互保。
：
，接合现场实际、作业票规定的作业班组及成员、同一工作性质相关联的班组之间等，在作业过程中自然形成联保。
，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。


，互保对象除按事故分析会纪要中所担负的责任外，应负互保连带责任。如被保护人发生生产性轻微伤害，对保护人扣奖50元；如被保护人发生轻伤，保护人扣奖100元；如被保护人发生重伤，则扣保护人当月奖金，如被保护人工亡，则扣保护人三个月奖金。
，对联保对象进行100元－300元经济处罚。
《人身伤害事故管理办法》及本办法处罚金额中的最高数额，不重复