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工作生活(shēnghuó)感言
1、眼里容不下沙子要不得。这是我刚开始工作时的最大毛病，别人做事速度慢我看不惯，看到别人写的代码一团糟、效率低觉得不爽(bùshuǎng)，也因为这个得罪了人并使得自己的情绪很


工作生活(shēnghuó)感言
1、眼里容不下沙子要不得。这是我刚开始工作时的最大毛病，别人做事速度慢我看不惯，看到别人写的代码一团糟、效率低觉得不爽(bùshuǎng)，也因为这个得罪了人并使得自己的情绪很糟糕〔当时(dàngshí)还不是组长〕。后来我才明白到，这其实是以我自已的标准在衡量别人，说得更直白一点(yī diǎn)就是以我为中心，不同人对自己的标准是不一样的，可能在你看来他做事慢，可在他自己看来这已经是他的最高速度了，在你眼里是沙子，可在别人眼里可能只是小灰尘甚至什么都不是，要能容得下别人的错误！
2、有人为工作而生活，有人因梦想而生活，有人因为要找出究竟为什么要活着而继续生活，生是上天(shàng tiān)赋予的权利，活那么要靠自我的智慧与勇气。
3、要学会适当的“装〞。说到“装〞可能又要被鄙视，以前我也这样认为，做人就应该真，装什么呀，我是这样想的，也是这样做的，也吃了不少不必要的亏。比方公司是分配任务的，今天做什么，明天做什么，有时我提前做完了，就看看别的书，或者玩玩电脑上的小游戏，领导来了也不避〔反正任务做完了〕，给领导留下不好的印象，做事不积极；反之会装一装的，领导就会觉得你积极，做事认真。当我当上小组的组长之后，我才理解到这是一种很正常的心理，我看到那些做完了事在那做其它的人，我也会觉得有点气，你做完了就不会多自检一下程序，或许做明天的呀，这么不积极；反之只要你看到时都是在忙的人，心里自然会有好感，哪怕有时做不完，也觉得情有可原。当然绩效的考核才是最终的评定，但这种心理却是人之常情，当绩效一样时，会“装


〞的自然占优；所以说适当地“装一装〞也是有好处的。
4、要学会适当的“忽悠〞。这个实在是太重要了，当与别人进行交流适当地在事实的根底上进行一定扩大或缩小，会得到更好的效果。比方刚开始工作时，我们做完一个工程，领导〔外行〕就问这软件不会出错吧？，哪怕这软件用上个三四年〔中间发现错误便修正〕，都没人敢打包票里面一定没问题，所以我就答复：说不定，这个说不准。结果马上被领导狠K，你们怎么做事，这么马虎的答复。后面像这样的问题，可以会这样答复：没问题〔这个忽悠大了〕；没大的问题，小的还有〔怎么算大、小？但说得过去，忽悠得还行〕；让测试的测完了再说吧〔把问题忽悠给别的组，避而不谈〕。个人觉得做事还是踏踏实实比拟好，该怎么样就怎么样，但在实际工作中很多事很麻烦，适当的忽悠解决起来更好；但不要大忽悠，容易变成吹牛，坏了自己的原那么。
5、事不关已，高高挂起。可能会有人说：哇，这是最最老油条的表现了；其实还有下文的，事假设关已，好好做到底。这两句话加在一起正好表达了一个公司的职责清楚，哪些事与你的工作无关，你就不要瞎掺和，假积极；反之这是你份内的事就必须做好。因为在大学里真的是什么事只要你有兴趣都可