自我检查剖析.docx

自我检查解析
经过群众路线教育实践活动的学习与教育，联合自己的思想实际和履职行为
情况，进行了一次自我解析，现将自我比较检查情况汇报如下，敬请党组织和同
志们予以批评指正。
一、存在问题
自我检查解析
经过群众路线教育实践活动的学习与教育，联合自己的思想实际和履职行为
情况，进行了一次自我解析，现将自我比较检查情况汇报如下，敬请党组织和同
志们予以批评指正。
一、存在问题
。关于学习，思想认识上会时时地产生麻木、放松思
想，感觉自己干了这么多年，已经都懂了，自但是然地就放松了自己的学习，学
习的自觉性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学习。学习的专心还不够，与本
员工作相关的就学一点，与本员工作无关的就不去学，知识构造单调，视眼不够
宽阔。
。解决难题办法少，有些工作布置了没有回音，没有提
出确实举措，没有深入抓落实，往往有时一个新的思路是好的，可是最终没有抓
出好的收效。
。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有
些工作方面还产生了“上行下效”的不良结果，没有很好地起到“旌旗”的作用。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，对工作的达成情况进行敦促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
。工作时间长了产生了安于现状的思想，缺乏忧患意识
和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏事业心、责任感。亲历
亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。
。平时坐办公室多，缺乏交流。在各项工作过程中，有不
“接地气”一面，造成了员工与自己“难接触”的感觉。作为科室负责人对员工
的生活、情感、个人困难关注的较少、。自己平时少有主动去“走动”，去“身
临其境”认识他们真切的工作状态。
，为群众办实事还不够，在解决群众问题上总认为好多
是普遍问题，不是自己能解决的，没有尽全力去争取和努力。
，勇于创新的举措不多。担当的实干精神做得不够。
在工作中，为自己找台阶下，在困难和问题眼前，不是自始自终的敢打敢拼。
。关于工作上的一些同志存在的一些错误思想行为，不
敢勇于批判。主要仍是在于比较顾及别人的感觉，怕伤害人，怕冒犯人。
二、问题的原因解析
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的本源。思
想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主
义，就必定要加强自己党性涵养，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自己工
作生活中去，走进群众，听取群众心声，认识群众疾苦，解决群众困难。
2、在工作中经过会议传达会议，成天沉湎于文山会海，没有时间深入实际
认识情况，造成很多工作的安排达不到落实。
3、在“对谁负责”的问题上要有清醒的认