公务员面试题(共3篇)_0.doc

公务员面试题(共3篇) 回目录 1 .假如你是小王,你会如何处理下列事情: A. 和你一同进单位的小李,突然对你态度冷漠。 B. 老同志对你有意见, 认为你工作不踏实, 工作态度不认真。 C. 和老同志参加一项调研活动,老同志对你有意见。(1)遇到A情况,要冷静,不能带有情绪,我会首先对自己进行深刻的自检, 进行换位思考, 弄清楚小李对我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰当, 引起了小李的不满, 我会努力改正, 并和他诚恳沟通, 向他道歉。在以后的工作中时刻检讨自己,加强和同事的交流,多向他们学习, 多帮助他人。老老实实做人,踏踏实实做事,谦虚谨慎、戒骄戒躁, 不争名夺利, 不做影响同事关系的事。相信我和小李的关系一定会改善。(2)遇到B情况,我会首先对自己进行深刻的自检,弄清为什么老同志对我有这样的看法, 可能是自己某一项工作没有做好, 我会多向领导和老同志请教学习, 端正工作态度, 勤勤恳恳, 更加踏实的工作。在生活上也会对老同事多多照顾,加强和老同志的沟通交流,让老同事了解我。我相信, 假以时日老同事一定会改变对对我的看法。(3)遇到C情况,我也会从自身出发,对自己进行深刻的自检, 老同志对我有意见的原因。如果是我对调研工作不是很熟悉, 没有经验, 我会虚心诚恳地向老同事请教, 在不越权和坚持原则的基础上, 听老同事安排, 紧睁眼, 慢张口, 绝不自作主张。如果是我的工作方式方法不恰当, 我也会和老同事及时沟通交流, 改正自己的缺点和不足。总之, 在工作中,我会谨慎谦虚勤奋,踏实肯干,在不越权的范围内, 多承担工作, 减轻老同志的负担。在生活中也要多照顾老同志。相信我会配合老同志圆满的完成调研任务。 。对此谈谈你的看法。(1)一个人有他具体的成长环境不同,这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作, 并引向成功, 而错误的人生观和价值观能会起反作用。从这个角度看,性格的确决定命运。(2)但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多,性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战, 并不是说只要你树立正确的人生观和价值观, 就一定能走向成功。成功与否还要受到客观因素的制约。(3) 所以在以后的生活工作中, 我们要养成良好的性格, 树立正确的人生观、价值观,发挥主观能动性,认识规律, 利用规律, 创造条件, 内外因相结合, 这样我们一定会走向成功。 3 .处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来上班,这时你怎么办? 【测评要素】应变能力,情绪控制能力,人际关系【答题要点】(1)处长要出国学习,安排我负责处里的工作,是处长对我的信任,也是对自己的考验,我一定会圆满完成任务。(2)遇到这种情况,要冷静处理,不可带有情绪,首先查找原因, 看两位老同事是否是确实家里有困难, 如果有困看,我会尽我所能帮助他们解决困难,尽快回到工作岗位。同时, 我也会从自己身上找原因, 看是否是自己的工作方式方法发生了偏差, 我会在恰当的时间, 在轻松的地点, 和两位老同事真诚沟通, 虚心向老同志请教、学习, 取得他们的理解与谅解。(3)在全处同志面前,要以诚实和小学生的姿态出现, 并带头多干事、干实事。把自己的本职工作做好。总结经验教训, 并在不耽误处长事情的情况下, 适时向处长汇报工作情况。 4. 领导安排你和同事一起工作, 对于这项工作, 你有一个建议,能够提高效率,后果是同事的工作量会增加,这时, 你怎么办? 【测评要素】应变能力,人际关系【答题要点】 1 (1)表态:我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系。(2) 既然自己的建议能够提高效率, 就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通, 并详细的说明, 在工作中增加的工作量, 我会尽我所能帮助同事共同完成, 尽量减轻他的工作负担, 取得同事谅解。如果实在负担太重, 我会和同事一起汇报领导, 看能否增派人手。(3) 和同事达成一致后, 一起向领导书面汇报, 得到领导批准, 并实施。工作完成后认真总结并汇报领导 5. 领导派你配合一位老同志, 你觉得他方法不妥, 怎么办? 【测评要素】应变能力,人际关系【答题要点】(1)如果我配合老同志一块完成一项工作,我一定会向老同志虚心学习,并承担自己能承担的尽可能多的工作;在生活上也要给予老同志细心的照顾。(2)如果我觉得老同事的方法不妥,我会换位思考,重新审视、判断, 看是否是自己的见解不成熟, 如果思考之后, 还是觉得老同事的方法欠妥当, 我会把我的建议形成书面的资料, 并耐心诚恳的和老同事沟通交流, 征询老同事的意见, 并达成一致。相信在我认真