农村信用社面试真题 2011年信用社面试真题.doc

1 农村信用社面试真题 2011 年信用社面试真题信用社面试真题(1 )你为什么报考信用社? 信用社做为长期扎根于农村金融的经济组织,有其独有的魅力与价值观; 而且信用社目前正处于深化改革阶段, 充满机遇也充满挑战, 所以我希望能融入这个大家庭, 接受她的考验,为她带来新意. (2)如果到基层遇到困难怎么办? 困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的,既然回避不了, 就应该积极面对, 多和老员工学习, 多和同事们沟通, 相信依靠大家的力量没有解决不了的困难. (3)长期坐柜台会使人没有上进心? 象坐柜台这样的一线工作,每天需要和形形色色的人打交道, 这样既锻炼你的业务素质, 又能锻炼你的人际关系处理能力,试问又怎么会没有上进心呢? (4 )如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法? 2 我觉得单位安排我去什么地方工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重做出的决定,必然会把我的客观条件考虑进去,换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的, 我会接受并且克服困难做好本职工作。(5)“干一行,爱一行”与“爱一行,干一行”: “干一行爱一行”说的是工作态度, “爱一行,干一行”说的是人生态度, 如果你的兴趣能与工作相合, 那么是最理想的工作境界也是最理想的人生目标。 3、如果说有什么经验可谈的话, 就是要大家在面试时学会“藏拙”,你有什么特长,你对于信用社有哪方面的认识,就尽量把话题往这个方向引, 比如我去年在面试前看了一些关于贷款五级分类的资料,面试时我就主动谈到了这个问题, 然后考官问了我一些具体的五级分类指的是哪五级, 都有哪些详细的指标,我也都一一做答,考官的印象自然会很好! 另外, 就是注意千万不要紧张, 否则语无伦次的话是不会有好结果的! 3 、假如你是领导,你如何提高员工的积极性? 答: 建立健全公正科学的激励考核机制. 让员工看到农信社的希望, 让他们认识到在为自己做事. 多关心员工, 以人为本, 、假如你竞聘成功,如何处理领导与员工的关系? 答: 把员工当成朋友以身作则, 敢于承担责任. 平易近人, 3 不摆架子. 关心体贴员工. 在领导岗位上多干点成绩来, 让员工心服口服. 、如何树立农信社的社会形象, 从哪几方面入手? 答: 提高员工的整体素质, 提升服务质量. 多做广告. 多参与公益性事业. 加强企业文化建设. 统一着装. 规范言语. 3> 加强知识学习, 提高自身文化素质认真贯彻党和国家的各项方针政策. 、作为信用社的管理者应具备什么素质? 答:管理岗位应具备的理论知识. 认真贯彻党和国家的各项方针政策. 协助领导做好各项工作, 当领导的参谋. 团结心、 、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些? 答: 信用风险. 操作风险. 10 、你作为领导者,你如何处理与员工的矛盾? 答: 了解矛盾源头. 为了工作, 对事不对人, 主动与员工和好. 自我批评. 认真虚心的勇于接受员工提出来的建议, 4 并加以改正. 自我介绍就不说了。对农信的认识我是这么答的.... 农村信用社是以发起的方式设立, 自愿出资入股组成. 实行民主管理. 主要履行行业自律管理和服务职能... 是具有独立企业法人资格的省级地方性金融机构. 农村信用社依法实行自我管理,自负盈亏, 自担风险. 自我约束. 他的宗旨是为农民, 农业和农村经济的发展服务. 对于农信的业务认识, 我是答的基本的存款, 贷款, 结算业务, 现在也开发出很多的新方法, 比如现在推出的万通卡,POS T 消费机, 总体来说, 答的比较流畅, 所以分数也比较高. 自我介绍的时候我多答一些关于你如果进农信回怎么样怎么样. 效果不错。 1 :你为什么选择信用社或你对信用社的认识? 2 :工作后,把你安排到偏远的乡镇,你怎么办? 3 :工作后,发现现实没你想象的那么好,怎么办? 4 :工作之后你如何更好的工作? 5 :领导当众批评你,怎么办? 6 :有人背后说你坏话,你怎么办? 每道题目大约 3 分钟的回答时间,请掌握好字数!急需, 明天面试用~~ 提问者: 李磊 2008 - 助理三级最佳答案 5 1\ 信用社是针对农民服务的吗? 好象是这样吧, 是农村金融机构. 2\ 相信组织的安排是有道理的, 偏远的乡镇也不是不能克服的困难 3\ 现实没有想象的好, 那就是想象得太好了, 调整自己的想象, 踏踏实实做好本职工作. 4\ 虚心向老职工\ 向领导求教, 尽快掌握工作要领. 5\ 领导的批评对自己是促进, 要正确对待; 事后和领导沟通, 尽量挽回工作失误, 也可以向领导表明是否以后注意批评方式, 尽量能够一对一批评, 这样也更深入细致. 6\ 背后说坏话, 自己怎么能够听到呢? 说明有人在传话么,强烈鄙视之. 只要自己