面试自我提问 (共2篇).doc

面试自我提问(共2篇) 面试自我提问面试过程中, 面试官会向求职者提出很多问题,而应聘者的回答将成为面试官考察并初步了解他的重要依据, 面试自我介绍是向用人单位展示你自己的一个重要手段, 面试自我介绍的好坏直接影响到你给对方的第一印象. 面试自我介绍要将自己最美好的一面, 毫无保留地表现出来, : 面试自我介绍的意义(1) 面试自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段, 面试自我介绍好不好, 甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否. (2) 面试自我介绍不仅仅是展示自己的手段, 同时, 也是认识自我的手段. 古人云:”知人者智, 知己者明”, 常言道:”旁观者清, 当局者迷”, 可见, 要想认识自我, 给自己一个准确的定位不是一件容易的事情, 而通过写面试自我介绍, 会对自己进行一个有意识的梳理. 面试自我介绍的技巧个人面试自我介绍是面试实战非常关键的一步, 因为众所周知的”前因效应”的影响, 你这 2-3 分钟见面前的面试自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象. 这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结, 也是你接下来面试的基调, 考官将基于你的材料与介绍进行提问. 面试自我介绍回答思路问题一:”请你面试自我介绍一下”思路:1、、介绍内容要与个人简历相一致. 3 、 、要切中要害, 不谈无关、、条理要清晰, 、事先最好以文字的形式写好背熟. 问题二:”谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用, 、简单地罗列家庭人口. 3 、、、、、宜强调自己对家庭的责任感. 问题三:”你有什么业余爱好?”思路:1 、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 、、不要说自己有那些庸俗的、、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网, 、最好能有一些户外的业余爱好来”点缀”你的形象. 问题四:”你最崇拜谁?”思路:1 、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 、、、不宜说崇拜一个虚幻的、、、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能”搭”、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己. 问题五:”你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 、 、 、、、参考答案--”只为成功找方法, 不为失败找借口”问题六:”谈谈你的缺点”思路:1 、、、、不宜说出令人不放心、、可以说出一些对于所应聘工作”无关紧要”的缺点, 甚至是一些表面上看是缺点, 从工作的角度看却是优点的缺点. 问题七:”谈一谈你的一次失败经历”思路:1、、 、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、、宜说明失败之前自己曾信心白倍、 、 、失败后自己很快振作起来, 以更加饱满的热情面对以后的工作. 问题八:”你为什么选择我们公司?”思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、、建议从行业、、参考答案--”我十分看好贵公司所在的行业, 我认为贵公司十分重视人才, 而且这项工作很适合我, 相信自己一定能做好.”问题九:”对这项工作, 你有哪些可预见的困难?”思路:1、不宜直接说出具体的困难, 、可以尝试迂回战术, 说出应聘者对困难所持有的态度--”工作中出现一些困难是正常的, 也是难免的, 但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备, 任何困难都是可以克服的.”问题十:”如果我录用你, 你将怎样开展工作”思路:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解, 最好不要直接说出自己开展工作