兼职教师聘用合同.doc

兼职教师合同甲方: 耶思教育咨询服务有限公司地址: 观音桥步行街金岗大厦 31楼联系电话: 023-86791165 乙方: _ __ ________ 住址: _____ __ ______ __ __ 身份证: _ __ ________ ______ 电话: _________________ 经双方协商自愿,签定协议如下: 一、协议 1 乙方提供自己真实的信息给甲方, 且同意甲方在网站上公布出有关信息(仅供学生家长参考,不做其他用途),甲方有义务保护好乙方的个人隐私。 2 甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方 500 元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销 90% 费用, 如是其他书店报销 70%, 每月底统计是否教完了一个学生,如已经结课所购买的书本退还公司。 3 甲方安排给乙方的学生, 在没有甲方的许可乙方在任何情况下不能与学生家长私自续费, 如果违反则扣除乙方 500 元的信誉押金, 罚款乙方 300 0 元,并且追究乙方法律责任。 4 乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式, 未经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式,如违反扣除乙方 500 元押金,补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。 5 乙方必须确保周末空闲, 合同期限内假期服从甲方的排课安排, 如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理,甲方有权视情节严重程度完全或部分扣除乙方押金。二、劳酬方式 1. 一般教师初始 3到5 次课试用期标准: 一对一上门辅导起始标准:小学 60元/ 课时,初中 70元/ 课时,高中 80元/ 课时,高三 90元/ 课时。一对一公司授课起始标准:小学 50元/ 课时,初中 60元/ 课时,高中 70元/ 课时,高三 80元/ 课时。作业托管: 3 人以内小学 600 元每月、初中 800 元每月, 3 人以上每增加一个人增加 100 元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。 2. 一般教师教学能力突出, 3到5 次课后重新修改薪酬起始标准。 3. 凡面试提供工作证明的在职教师, 视其所属学校和教学能力确定起始标准。其它: ________________________________________________________ 注:每课时为两小时。提升标准: 1 ,所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升,针对该学生教师工资每课时增长一个单位 5 元。 2 ,所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课(和已经在上课的学生共用课时不包括), 针对该学生教师工资每课时增长一个单位 5元,奖金 50 元。 3 ,所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升,但学习热情有了明显增强,家长反映满意,针对该学生教师工资每课时增长一个单位 5 元。如果考试体现分数明显提升, 针对该学生教师工资再次增长一个单位 5 元。 4 ,所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两次续费的情况,反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位 5 元。 5 ,如果连续换了 2 个老师试讲某个学生均宣告失败,让该老师试讲结果成功了,针对该学生教师工资每课时提升一个单位 5 元。 6, 如果教师所有代的学生最低的已经提升了 N 个单位那么再次安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升 N 个单位。 7 ,对于已经不能在提升工资的老师,如果教的学生反