干休所年终总结.docx

干休所年终总结
干休所年终总结1
　　20xx年是“十五”规划的最终一年，我所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。
　　一、注意加强思想教化，提高整体素养。事务性开支超过1000元由支部集体探讨确定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作状况，布署下周工作支配。工作明确分工，工作人员各司其职，仔细做好本职工作。本着一切从老干部动身，把老干部满足不满足，兴奋不兴奋作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度动身，简洁地实行了庆祝活动，深得老同志的好评。在平安管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例平安事故。管理工作齐抓共管，局面良好。
　　五、所务公开、优质服务。
　　制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及看法箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开”。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分敬重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费运用状况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支状况。并张榜公布帐目、生产经营收支状况，医疗费支出状况等。服务上门，为老干部生活供应便利。建立分片家访责任制，要求工作人员常常到休干家走一走、看一看、仔细听取老干部的看法和要求。
干休所年终总结2
　　xxxx年是“十五”规划的最终一年，我所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。
　　一、注意加强思想教化，提高整体素养。
　　建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，养息人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教化《读本》，《公民道德实施纲要》，《军休系统工作人员业务培训讲义》，军休工作沟通材料等，通过各种学习、沟通、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充溢了信念。在上半年开展的先进性教化活动过程中，我所老干部参学率达到99%，学习热忱很高，较好地完成了学和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教化演讲活动中荣获其次名。我所开展的先进性教化活动状况，受到了局党组和局领导的充分确定。4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台电脑，分批对老干部进行电脑培训。先后有21名老同志主动报名参与学习。全所掀起了学习电脑的热潮。学习气氛深厚。
　　主动开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象—雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送暖和活动。为做好关切下一代工作，开展了“心连心慈善助学”活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名中学生完成三年学业。
　　二、切实关切老同志生活，仔细落实好“两个待遇”。
　　1、每逢重大节日，仔细组织工作人员探望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。
　　2、刚好发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健学问。
　　3、多次协调有关部门，探讨解决部分休干住房修理遗留问题。圆满地完成了28栋两住户危房修理，刚好对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行修理。