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新世纪百千万人才工程（2002-2010年）
“百千万人才工程”（1995-2000年）是针对改革开放以来，我国
中青年专业技术人才尤其是学术和技术带头人，相对于经济和社会发
展的需要来说还十分缺乏的问题而建立起来的一项中青年新世纪百千万人才工程（2002-2010年）
“百千万人才工程”（1995-2000年）是针对改革开放以来，我国
中青年专业技术人才尤其是学术和技术带头人，相对于经济和社会发
展的需要来说还十分缺乏的问题而建立起来的一项中青年高层次人才
培养工程。原人事部、原国家科委、原国家教委、财政部、原国家计
委、中国科协、国家自然科学基金委员会等七部门，于 1995年 12月
联合下发了《“百千万人才工程”实施方案》，“百千万人才工程”正式
启动实施。培养目标是，到 2000年，根据国家科技发展和经济社会发
展的需要，造就一批不同层次的跨世纪学术技术带头人及后备人选，
其中第一层次是上百名能进入世界科技前沿，在世界科技界有较大影
响的杰出青年科学家；第二层次是上千名具有，保持学
科优势的学术和技术带头人；第三层次是上万名在各学科领域里有较
高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备
人选。
其中一、二层次是国家级人选，第三层次是省级人选。
通过“百千万人才工程”的实施，在我国科学技术发展的主要学
科和技术领域形成一支结构合理、高效精干的学术和技术带头人队伍，
从整体上提高我国专业技术队伍的素质。
鉴于“百千万人才工程”的良好效果，进入新世纪后，在认真总
结经验的基础上，原人事部、科技部、教育部、财政部、发改委、国
家自然科学基金委、中国科协联合下发了《关于印发〈新世纪百千万
人才工程实施方案〉的通知》，启动了 2002-2010年“新世纪百千万人
1才工程”。培养目标是，根据我国社会主义现代化建设第三步战略目标
和实施人才战略的总体部署，到 2010年，培养造就数百名具有世界科
技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数
万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年
轻人才。
“新世纪百千万人才工程”选拔范围：主要是国有企事业单位，
其它经济成份的企事业单位也可以选拔。
选拔对象：中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学
人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家
级工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济建设和社会发展
中做出突出贡献、取得较大成绩的年轻人才。重点是在关系国民经济
和社会发展关键学术技术领域涌现出来的具有较大发展潜力的优秀人
才，以及适应我国加入世界贸易组织新形势要求的信息、金融、财会、
外贸、法律和现代管理等急需的高级专门人才。
选拔条件：(1)热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实
事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。(2)学 风朴实严谨，
有强