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新员工拓展训练心得体会
新员工拓展训练心得体会1
　　20xx年4月29日，我们公司共支配54名新职工绽开笑翻天乐园拓展训练活动。我有幸成为参训人员参加，通过一天的练习，除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收成，对自己和团队有了一个全新的况，说实话当时我也不理解，后来才体会到教练的良苦专心。由于二队队员看到不一样的道具状况，进而导致心理状态的改变，最终二队在这个活动中输于一队。而现实的商业环境中很多时候条件是不等同的，那是不是我们就应当坐以待毙、不战而退，全然不是，这个时候我们更应当绝处逢生，打一个以弱胜强、以少胜多的美丽仗。这个活动还体现了战术的重要性，也就是所谓的方法，我们尊敬的毛爷爷曾讲过：战略上要亵渎，战术上要重视，说的就是这个道理，对于不常常参与高空活动的人突然站在十米高空抓单杠，必需把握“稳、准、快”三点，只要可以站稳在上面，看准单杠，不能迟疑，快速抓住单杠，这个活动就能挑战胜利，越迟疑就会越不稳越胆怯，胜利的几率就会大打折扣。商业实战中同样如此，当机会来临的时候我们就应当“稳、准、快”，因为当今社会不再是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。我记得当时教练问谁第一个上去，大家都不说话，我鼓足志气说我上去，但是以失败告终，失败的缘由很简洁，没有仔细思索如何应对这个挑战，只是凭借匹夫之勇，以前觉得第一个吃螃蟹的人拼得就是胆识，现在不这么认为了，除了胆识，充分的打算也尤为关键。
　　再次，统一指挥是团队的灵魂。第三个活动考验的就是团队的协同作战，那么有一个问题，如何才能够更好地协同作战呢?统一指挥至关重要，我们都看过音乐会，众多的乐手前面站着一个人，他不须要任何乐器，指挥棒就是他的武器，乐手只有听从他的指挥，才能奏出奇妙的乐章。我们真实的商业也是同样道理，团队成员必需听从统一指挥，这样才可以高效率、有条不紊地运作。
　　最终，个人成就团队，团队成就个人。最终一个活动须要力气大的先上去，在下面做人梯的就得最终上，但最终的目标是整个团队全部上去，这就涉及到个人奉献和成就团队的关系，第一个和最终一个上去的队员为团队做出了特别的贡献，作为团队不会抛弃每一个人，因为我们是团队。对于一家企业也是如此，创业阶段须要前辈的无私奉献，发展阶段须要后继有人，危难时候须要大家的同心协力，最终是为了团队的前途，团队前途光明白，才会照亮我们每一个人的前程。
　　为期一天的拓展训练短暂而漫长，为何短暂，因为和集团同事共处的时间多会都这么欢乐，恨时间如流水，一去不复返;为何漫长，这个集训虽仅仅一天，但是简洁的活动传递给我们的生活真谛和工作阅历值得一辈子回味。我作为公司的一名新人，没有太多的工作阅历，但今日的集训叫我受益匪浅，在此和大家共享我的心得，最终诚心地希望我们的公司明天会更好。
新员工拓展训练心得体会3
　　20xx年x月x日，阳光普照。经过人力资源部细心的策划和组织，公司30名新员工一早就开赴郑州野狼军事拓展训练基地，进行为期一天的拓展训练。这不是一次一般的郊游或者消遣活动，而是活泼生动而又特别具有教化和纪念意义的体验式培训。有探讨表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经验过的大约可以记住80%。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索。以下我把自己的心得和感受与全部的同仁们进行共享。
　　到达目的地之后，教练将我们分成两组并下达了第一项任务——给自己取代号、选队长、定队名、队呼、画队旗、唱队歌等。紧接着，两支队伍诞生了：“猎人队”&“棕熊队”。我作为“猎人队”的一员，与队友们高喊我们的口号“猎人猎人专治不服”!此时此刻，没有了不同地区、不同部门同事之间的生疏感，队友之间相互投以信任的眼神，为完成接下来的挑战而相互鼓劲加油。
　　其次项任务：高空断桥。望着十米多高的断桥，真的是有点腿软，但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀，为你加油鼓劲，一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望，利索的爬上了断桥。站在高空，面对1米宽的“断桥”，恐惊感随之而来。我迟疑了。许久，听到了“队长”在下面的喊声“没事的，跨过去就行了”以及来自队友们的激励，最终鼓起志气迈出了那一步……最终，我英勇完成断桥“跨越”，的时候，我告知自己“我做到了”!
　　体会与心得：
　　，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不行怕，怕的是失去解决困难的志气和信念!心理的障碍是最难逾越的，我们假如要成为强者，首先就必需挑战自己的恐惊感，当我们豁出去一搏，英勇地跨出一小步，或许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
　　，在队友、教练的凝视中进行攀登和跨越，须要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在