机关作风整顿自查报告.docx

机关作风整顿自查报告
机关作风整顿自查报告1
　　根据县委、县政府《关于进一步整顿和加强机关干部作风的实施看法》和县纪委、县监察局《关于开展“干部作风整顿月”活动的实施方案》，畜牧兽医局在学习动员、提高相识的基础上，仔细开展机关作风整顿止，服务看法不好，工作效率不高，工作中实行回避、推诿、拖拉的看法，对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的看法，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
　　四是纪律散漫不严明，个别机关干部慵懒散漫，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网闲聊、玩嬉戏。
　　三、整改措施
　　针对上述存在的问题，我镇主动实行有效措施，制定了相应的制度：
　　一是制定机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习支配，增加了机关干部对整顿机关作风的意识，同时主动开展了机关干部的思想教化，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习；
　　二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对制度的深刻认知和业务学问加强，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，
　　三是制定机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行上下午签到、节假日值班考勤，上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。
机关作风整顿自查报告3
　　自从开展机关作风教化整顿活动以来，我能够根据市委、市市政府和本局的支配，主动参与学习，仔细查找问题。在学习方面，单位组织的学。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，刚好写出心得体会。在坚持学习的同时，查找出自身的不足。
　　一、。虽然在本职工作中做得也不错，但畏畏缩缩，缺乏创新。
　　二、业务学问不够钻研。
　　表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，对业务学问钻研不够，不注意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
　　深化剖析产生的缘由，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。
　　2、业务水平不高，钻研不够，凡事依靠领导批示，缺少安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。
　　3、工作方法简洁，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
　　今后将从以下几个方面进行整改：
　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。
　　2、要主动开拓进取，提高工作水平。
　　3、随时随地的将机关作风的要求表现在日常行动上。
机关作风整顿自查报告4
　　根据办公室统一部署，本人在这次机关作风集中整顿活动中，比照“五看五查”和办公室实施方案要求，在深化学习的基础上，对自身思想、学习、工作、作风等方面进行了仔细回顾和反思，将个人表现与领导要求、与办公室相关同志进行了比较，进一步明确了自身存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面：
　　一是思想觉悟还不够高。主要表现在：平常工作中，往往习惯于从自身动身，不能始终站在全市和办公室工作的全局来考虑问题，全局意识、大局观念还不够强；有时工作任务重一些、压力大一些，不能始终坚持正确对待，也发过一些牢骚，有时也有不比工作比岗位，不比成果比待遇的现象。
　　二是学习的自觉性不强。主要表现在：自觉主动学习的时间不多，除参与办公室组织的集中学习外，往往给自己找出这样那样的理由，存在时紧时松、现用现学的思想；学习的深度不足，学习中草草了事、应付公事的现象较多，不能静下心来仔细思索；理论与实际联系得不紧，在运用理论去指导工作上有差距，对理论学问的理解与实际应用脱钩，使学习变得形式化。
　　三是工作实力有待于进一步提高。主要表现在：创新意识和精品意识不强，决策服务层次低，起草的领导讲话、调研报告只是浮在表面上，习惯于就事论事；独立工作实力不强，存有依靠心理和畏难发愁思想，起草的公文往往须要相关领导反复修改才能过关；工作作风不严谨，有时存有应付心理，只求过得去、不求过得硬。同时，个人在综合协调、