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标准用人单位劳动合同
标准用人单位劳动合同1
　　甲方：___(通常为用工单位)
　　乙方：___(姓名、性别、年龄、住址)
　　用工形式：____
　　鉴证编号：____
　　甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方___(姓名)源，须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先照实告知，并已表示接受。
　　第六条 甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。
　　第七条 乙方同意并承诺严格根据《岗位任职协议》的工作岗位、工作地点、劳动酬劳及任职期限等内容，仔细履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。
　　第八条 甲方依据实际状况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列方式之一接着履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方《员工手册》相关方法处理。
　　1. 告知乙方不胜任岗位理由，支配乙方参与所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月时间。
　　2. 告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位任职，支配乙方参与所任职岗位相关的非在岗培训，培训合格后接着按《岗位任职协议》约定履行。
　　3. 告知乙方不胜任岗位理由，另行支配乙方合理的工作岗位。
　　第九条 依据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:_________。
　　1. 本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。
　　2. 本合同履行的工作地点为：_________________________。
　　3. 基于乙方的工作性质__________________，其详细工作地点具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在 ，并支配乙方在________________________________等多处区域工作。
　　第十条 乙方确认工作地点在 的变更不属客观状况发生重大改变，并情愿接受在上海区域内的工作地点调整。
　　第四章 工作时间与休息时间
　　第十一条 乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点支配乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
　　第十二条 甲方因工作须要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整
　　公示为依据，乙方同意遵照执行。
　　第十三条 甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需根据甲方的《员工手册》规定进行。
　　第十四条 甲方施行加班审批制度，凡乙方须要加班的，应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。
　　第五章 规章制度与劳动纪律
　　第十五条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，敬重和维护双方的声誉和利益。
　　第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方应主动通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。
　　第十七条 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。
　　第十八条 甲方有权按国家和本单位的规定赐予乙方嘉奖或惩处。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日
标准用人单位劳动合同3
　　双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。
　　本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签字，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
　　本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
　　本合同必需用黑色碳素笔或签字笔仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。
　　本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
　　甲 方(用人单位) 名称：____________________________________
　　居处：____________________________________
　　法定代表人(托付代表人)：________________________
　　组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□
　　联系电话：