环卫工人劳动合同.docx

环卫工人劳动合同
环卫工人劳动合同1
　　签约须知
　　1、签约双方应细致阅读本合同，以明确各自的权利、义务。
　　2、劳动合同必需由用人单位法定代表人或其托付代理人与劳动者本人签订。
　　3、本合同一律运用钢笔或签字笔填写，字迹设施和必要的劳动爱护用品，建立健全符合平安卫生的操作规程，保障乙方平安与健康。乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。
　　甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的女工供应劳动爱护。
　　五、劳动酬劳
　　第七条双方确定乙方实行月工资制。
　　乙方月工资为￥_____元(大写：_____)。
　　试用期月工资为￥_____元。(大写：_____)。
　　第八条甲方应以法定货币形式于每月25日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。
　　乙方在法定的工作时间内供应正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　六、社会保险和福利待遇
　　第九条甲方应根据国家和当地社会保险机构的有关规定按时为乙方缴纳60%的养老保险费和足额缴纳工伤保险、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方每月工资中代扣代缴。
　　第十条乙方患有职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家、省、市有关规定执行。
　　第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇根据国家、省、
　　市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
　　七、劳动纪律和规章制度
　　第十二条甲方依据单位的特点，依法制定了符合本单位的规章制度和劳动纪律，在与乙方签订本劳动合同时，已在甲方单位进行了公示和组织学习。乙方对甲方规章制度和劳动纪律的详细内容，已充分了解并情愿严格遵守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。
　　八、劳动合同的变更
　　第十三条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同。
　　第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。
　　第十五条本合同订立所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
　　九、劳动合同的解除
　　第十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
　　第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　2、严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度的;
　　3、严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的;
　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;
　　6、被依法追究刑事责任的。
　　第十八条有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除合同：
　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
　　第十九条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济状况发生重大改变，须要精减人员的，应当提前30日向乙方说明状况，并向XX市劳动和社会保障局报告后，可以解除本合同。
　　其次十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：
　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑是职业病人在诊断或者医学视察期间的;
　　2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动实力鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的;
　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　5、在本单位连续工作满_____年，且距法定退休年龄不足5年的;
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　其次十一条乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
　　其次十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
　　2、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动爱护、劳动条件的;