用人单位劳动合同.docx

用人单位劳动合同
关于用人单位劳动合同 篇1
　　甲方(用人单位)：______________________________
　　地址：________________________________________
　　乙方(乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥当移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。
　　5、符合下列条件之一的本合同即行终止：
　　a)乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的
　　b)本合同及补充协议中约定的终止条件出现的
　　c)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡
　　d)甲方依法破产、解散的
　　6、假如乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。
　　第九条、违约责任
　　1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权赐予乙方相应的惩罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。
　　2、若乙方未妥当完成工作移交而檀自离职的，需担当对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。
　　3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。
　　第十条、劳动争议
　　1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序
　　2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十一条、其它
　　1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。
　　3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应刚好自行查阅、学习并保证严格遵守。
　　4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：
　　5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
　　6、本合同经甲乙双方签署当日生效。
　　甲方(签字/盖章)：_______________________乙方(签字/盖章)：_______________________
　　联系电话：______________________________联系电话：______________________________
　　________________年___________月________日________________年___________月________日
　　关于用人单位劳动合同 篇2
　　甲方(用人单位)：
　　居处：
　　法定代表人(或负责人)：
　　乙方(劳动者)：
　　住址：
　　身份证号码：
　　甲乙双方在同等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
　　a、有固定期限劳动合同：______年______月______日至_____年______月______日;
　　b、无固定期限劳动合同，自_____年______月______日起。
　　c、以完成工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期(自_____年______月______日至_____年______月______日)。
　　其次条、工作地点：_____省(自治区、直辖市)_____市(县) _____路_____号。
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。
　　2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。
　　第五条、劳动酬劳：
　　1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人