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税务会计个人工作总结
税务会计个人工作总结 篇1
　　一、思想政治及业务学习状况
　　，仔细撰写心得体会。
　　，严格执行公司各项规章制度。
　　，一是参与公司内部组织的讲座和培财经优化小组报告。
　　（2）负责XX公司德合聚富公司会计记帐和纳税申报工作。
　　（3）参与集团工会审计小组，对集团下属四家企业进行了20xx年度工会审计。被评为XX公司集团20xx年工会经审工作先进个人。
　　（4）其他领导临时交办的工作。
　　四、不足以及今后的改进措施
　　我深知自身的不足之处许多，学问更新不够，对于没接触过的新业务的财务处理不太了解。今后，我将进一步加强业务方面的学习，将更多的精力投入工作当中，多想想怎么才能使自己的工作开展的更好，使财务工作更为严谨，同时使税务工作方面有肯定前瞻性。诚心期盼XX公司集团如战略规划中所预期的那样快速发展壮大，期盼公司的发展也能越来越好。
　　税务会计个人工作总结 篇2
　　辞旧迎新、岁末总结，依据人事部的要求及财务部自身建设的须要，现对20xx年度财务工作做一个年度总结：
　　一、所做的主要工作
　　(一)团队建设
　　人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在全部工作的`第一位，从人员聘请、入职沟通、工作支配、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;主动引导成员确立健康、稳定的工作心态，科学引导其精确定位自身的工作目标; “要律人，必先律己”，从工作细微环节、工作看法、工作实力等方面要求成员发挥模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的实力提升、端正看法、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务实力很好地满意了现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核以及较低层次的财务管理工作完成圆满顺当。
　　(二)部门建设
　　部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的动身点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”，必需在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满意适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必需对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务合理高效地完成，进而达成公司的整体目标。
　　(三)财务详细工作
　　1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续的工作必需加强单据齐全、相关岗位业务技能培训、加强对数据岗位(包括选购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行。
　　2、会计核算方面，核算精确性、刚好性、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满意现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化的处理流程，以及加强对会计人员实力提升及责任心的培育;全